Échantillon d`écriture des objectifs de développement de carrière

Les gens mis souvent leurs vues sur les promotions dans leur domaine lors de l`écriture des objectifs de carrière, mais viser haut est pas la meilleure approche pour tout le monde. Peut-être que vous apprécierez votre position actuelle tellement un décalage latéral est plus logique pour vous - explorer les domaines liés à parfaire votre expertise sans réellement changer votre titre d`emploi. Université Dalhousie suggère qu`il existe cinq types de carrière se déplace: jusqu`à, à travers, vers le bas, l`enrichissement et à l`extérieur. Bien que les objectifs à la hausse se concentrent sur les promotions, et à travers des objectifs vous aider à acquérir des compétences, des connaissances et de la perspective au sein de votre rôle actuel, des objectifs sont les changements de carrière prévus. Peut-être que vous êtes fatigué de travail dans le bureau et que vous voulez faire la transition vers l`enseignement, par exemple. Enrichir objectifs impliquent de prendre plus de responsabilités, de changer vos méthodes de travail et de se joindre à des comités, alors que sur les objectifs des plans pour passer à une autre organisation ou démarrer votre propre entreprise.

Comme Dayanand Allapur, le responsable des ressources humaines au Centre de service Tesco Hindustan souligne dans un "le journal Wall Street" article, les objectifs sont comme des destinations. Votre énoncé d`objectif doit décrire le voyage, y compris la route que vous allez prendre, le véhicule que vous allez utiliser, le coût de votre "carburant" et le temps qu`il faudra pour arriver là où vous voulez aller. Définir des objectifs mesurables, réalistes. Vous êtes moins susceptible de voir l`amélioration que vous voulez si vous écrivez simplement vous aurez "Travailler plus dur" sur votre projet de démarrage de côté. Au lieu de cela, écrivez que vous aurez vous-même deux nouveaux clients dans l`année grâce à la publicité et le réseautage. Vous avez décrit la destination, la ligne de temps et les véhicules, y compris la publicité et le marketing. Pour rendre votre objectif vraiment efficace, le plan check-points pour suivre vos progrès et cartographier la route que vous prenez. Voir également les coûts. Combien va publicité coût? Qu`en est-il votre investissement en temps?

"Forbes" prévient que l`établissement d`objectifs peut être préjudiciable quand les gens choisissent des objectifs qui les poussent trop loin, comme dans le territoire éthiquement discutable, voire illégal. Il est bon d`être engagé à vos objectifs, mais la nécessité de réaliser ne devrait pas conduire à des pratiques commerciales douteuses. Si vous êtes inquiet au sujet de tomber dans ce piège, signer un contrat vous engageant à prendre des décisions conformes à l`éthique. Partagez l`idée avec votre patron et vos collègues.

Rappelez-vous la carte routière analogie quand penning vos propres objectifs de carrière. Vous pouvez planifier un an d`avance, ou de penser encore plus loin dans l`avenir. Le site Next Chapter New Life suggère de fixer des objectifs avec deux lignes de temps de trois ans. Peut-être que vous pouvez faire vos objectifs chaque année une partie de votre plan à long terme. Ce qui suit sont des exemples de solides énoncés d`objectifs réalisables: "Je veux générer 10 pour cent plus de revenus dans ma petite entreprise dans les six prochains mois en attirant plus de clients. Je vais le faire en produisant un bulletin électronique, en établissant une présence des médias sociaux et de diffuser des annonces à la radio. Les annonces radio devraient me coûter environ 500 $. Pour atteindre mon objectif, je dois passer cinq heures supplémentaires par semaine pour les trois prochains mois de travail sur les pièces publicitaires." Si vous faites un objectif de changement de carrière: "Je veux passer d`une carrière dans le marketing à un emploi dans la vente au sein de la prochaine année. Je vais assister à des événements de réseautage, rencontre avec les directeurs des ventes dans le mois prochain pour poser des questions sur les possibilités internes et passer quatre heures par semaine la préparation des curriculum vitae et d`appliquer à des postes externes."