Comment faire pour obtenir l`assurance de colorado travailleurs

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    Vous devez transporter les travailleurs du Colorado` compensation insurance for your employees.

    L`indemnisation des travailleurs est nécessaire dans le Colorado pour toutes les entreprises avec au moins un employé. Plusieurs facteurs sont utilisés pour calculer comp la prime d`assurance de vos travailleurs, et l`exécution de mal l`un d`eux pourrait coûter votre entreprise beaucoup d`argent inutile, il est donc important que vous travaillez avec un agent ou courtier d`assurance qui connaît bien le sujet. Obtenir plusieurs devis avant de faire votre sélection pour la couverture, mais rappelez-vous que le prix est pas le seul facteur à considérer. Vérifiez les processus dossier de plainte, debout et créances financières de votre assureur avant de faire votre choix final.

    Choses que vous devez

    • Agent d`assurance ou d`un courtier
    • perte pistes
    • La masse salariale annuelle estimée
    • codes de classe ou des descriptions de travail des employés

    • Appelez votre agent ou courtier d`assurance existante et obtenir des rapports d`histoire de perte, communément appelées perte pistes, pour la politique de rémunération de vos employés au cours des trois dernières années, ou aussi longtemps que vous avez été dans les affaires. La plupart des assureurs veulent pistes de perte en date dans les 90 jours de la demande d`assurance. Si vous achetez une assurance pour la première fois, vous aurez pas perte pistes.

    • Obtenir des codes de classification de vos travailleurs actuels de vos employés la police d`assurance de compensation. Chaque type d`employé que vous avez sera classé séparément. Les codes de classe sont des nombres à quatre chiffres. Si vous ne disposez pas de codes de classe existants, écrire une description détaillée du poste pour chaque type d`employé de présenter à votre agent. Colorado utilise le Conseil national sur la base de données d`assurance indemnisation pour les codes de classe, et votre agent peut aider à déterminer les codes appropriés pour vos employés.

    • Estimer la masse salariale annuelle pour chaque type d`employé. Par exemple, si votre entreprise a de bureau, ainsi que le personnel de vente, estimer la masse salariale annuelle pour le personnel de bureau séparément du personnel de vente.




    • Appelez agents ou courtiers d`assurance autorisés à faire des affaires dans le Colorado et de fournir des pistes de perte, la masse salariale annuelle et codes de classe ou des descriptions de travail. Vous pouvez recevoir plusieurs devis pour la comparaison.

    • Passez en revue les citations que vous recevez, ainsi que des recherches que vous avez faites au sujet des assureurs tels que leur situation financière, record et les revendications de service à la clientèle processus. Prendre une décision à propos de laquelle la société à utiliser en fonction de cette information. Vous pouvez communiquer avec la division de l`état de la compensation pour l`information de l`assureur des travailleurs.

      Colorado Department of Labor & Emploi

      Division de l`indemnisation des travailleurs

      633 17th Street, Suite 400

      Denver, CO 80202-3660

      303-318-8700

    • Appelez l`agent ou le courtier approprié et payer la prime initiale en raison de commencer la politique.

    Conseils & Avertissements

    • Même si vous avez des codes de classe existants pour vos employés, ils ne peuvent pas être des codes les plus précises disponibles. Discutez des descriptions d`emploi de vos employés avec votre agent afin qu`il puisse vérifier que vous avez les codes les plus précis et rentables disponibles. La taille de votre prime est directement liée aux codes de classification que vous utilisez.
    • compensation de la prime des travailleurs est essentiellement généré en pourcentage de la masse salariale. En d`autres termes, si votre personnel de bureau est facturé 1,08 $ en prime par 100 $ de la masse salariale, puis la masse salariale annuelle de 60.000 $ coûtera 648 $. Ne pas sous-déclarer votre masse salariale annuelle pour obtenir une petite citation. Les assureurs auditer généralement votre paie chaque année, de sorte que vous sera facturé pour toute prime supplémentaire que vous devez indépendamment de ce que votre devis dit.
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