Comment faire pour démarrer une petite entreprise de conseil en ressources humaines
Les ressources humaines des entreprises (RH) Consulting travaillent avec les petites entreprises, les grandes…
Selon le Small Business Bureau de l`administration américaine de défense, à partir de Septembre 2009, on comptait 29,6 millions de petites entreprises aux États-Unis. Bien que la possession d`une petite entreprise peut être un amusement, aventure passionnante, il est également livré avec de nombreuses responsabilités. Les propriétaires de petites entreprises portent plusieurs chapeaux. La compréhension de ces rôles et responsabilités peut aider à rendre votre travail plus facile.
Avant de commencer une petite entreprise, vous devez demander un numéro d`identification employeur, ou EIN, qui est un numéro d`impôt fédéral l`Internal Revenue Service utilise pour identifier votre entreprise. Vous devez également demander des taxes nationales et locales. Une fois que votre entreprise est établie, vous devez payer des impôts fédéraux et d`État. Votre taux d`imposition varie en fonction de votre secteur d`activité et les lois fiscales nationales et locales, afin de vérifier avec votre bureau local des impôts pour comprendre combien vous devriez payer.
Une autre responsabilité importante pour les propriétaires de petites entreprises est l`embauche et la gestion des employés. Si vous avez des employés, vous aider, vous serez responsable du recrutement, d`embauche, de licenciement et la rétention des employés. Gestion des employés peut être un défi bien. Selon les États-Unis Small Business Administration, un manuel de l`employé de l`entreprise est l`un des plus importants outils de communication entre votre entreprise et les employés. Il devrait inclure des accords de non-divulgation et déclarations de conflits d`intérêts, les politiques anti-discrimination, information sur la rémunération, les horaires de travail, les normes de conduite, des informations générales sur l`emploi, la sécurité et la sécurité, les avantages et laisser des informations.
Avant de démarrer une petite entreprise, vous aurez à mener des études de marché pour savoir qui sont vos clients et comment mieux les cibler. Une fois que vous effectuez les recherches nécessaires, le marketing de votre entreprise sera une responsabilité permanente. Vous devrez peut-être écrire copie de marketing, visitez les clients potentiels et d`assurer les clients actuels sont heureux. Si vous ne disposez pas d`expérience dans la création du matériel de marketing, il est préférable d`embaucher un graphiste professionnel et rédacteur pour vous aider.
Garder la trace des finances est une autre responsabilité pour les propriétaires de petites entreprises. Recrutez un comptable pour vous aider à gérer vos finances. Si vous ne disposez pas d`un comptable, vous aurez besoin pour préparer vos propres formulaires d`impôt chaque année. D`autres responsabilités financières comprennent la préparation et le suivi des états financiers tels que les bilans et comptes de résultat, de payer les fournisseurs et les fournisseurs pour l`inventaire et les services rendus et de payer les employés.
Même si vous comprenez les lois et règlements liés à votre secteur d`activité, il est utile d`avoir un avocat de votre équipe. Cependant, vous devez toujours être une partie de toutes les questions juridiques relatives à l`entreprise en tant que propriétaire de l`entreprise. Les responsabilités juridiques comprennent la préparation des contrats et d`autres documents, comprendre et communiquer les lois en matière d`emploi aux employés et le traitement des litiges.
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