Les trois modèles de responsabilité sociale des entreprises

Responsabilité sociale des entreprises est l`engagement d`une entreprise a à la communauté en dehors de ses actionnaires et employés. Le sujet est pas sans controverse, avec des sociétés qui prétendent ne jouent aucun rôle dans la responsabilité sociale et d`autres affirmant qu`ils ne peuvent pas y échapper. chercheur d`affaires Elizabeth Redman a proposé les trois modèles de responsabilité sociale des entreprises comme un moyen de comprendre cette conversation souvent controversée. Dans son travail sur la responsabilité sociale des entreprises, publié dans la Revue Roosevelt, Redman fait valoir que la discussion implique souvent l`un des trois modèles conceptuels pour la RSE: un modèle de conflit, un modèle de valeur ajoutée et un modèle de multiples objectifs.

Dans le modèle de conflit traditionnel pour la responsabilité sociale des entreprises, les valeurs et les avantages sociaux sont considérés comme en conflit avec les profits des actionnaires. Selon ce modèle, les entreprises qui choisissent de pratiquer des formes de responsabilité sociale sont susceptibles de voir des coûts supplémentaires pour le faire. Les partisans de ce modèle conceptuel soutiennent généralement que la nature de l`entreprise est l`un des compromis entre les valeurs économiques et morales, et les dirigeants d`entreprise sera inévitablement obligé de choisir entre leurs responsabilités sociales et fiduciaires ou leur engagement à la valeur de l`avoir des actionnaires.

Un second modèle pour conceptualiser la responsabilité sociale des entreprises est de voir les engagements sociaux et environnementaux comme un moyen d`augmenter les profits. Alors que les partisans de ce modèle ont tendance à reconnaître que les conflits persistent dans les décisions d`affaires, ils croient aussi que les investissements en matière de RSE sont également capables de générer de nouveaux revenus. Ce modèle tend à se concentrer sur des questions comme la valeur de la RSE pour attirer les consommateurs socialement conscients, trouver des employés socialement conscients et gérer les risques de mauvaise presse.

Enfin, un troisième modèle de la responsabilité sociale des entreprises pose un rôle pour les valeurs sociales dans les décisions des entreprises qui sont untethered à des valeurs économiques. Selon ce modèle, les sociétés ont des objectifs au-delà de la valeur des actionnaires, y compris l`amélioration de leur communauté, sans égard à un gain monétaire. Selon Redman, ce modèle est pensé pour être relativement radical, bien que certains mandataires sociaux ont exprimé leur soutien pour elle. Les partisans de ce modèle soulignent la qualité de vie comme base de l`activité économique.