Si vous êtes enseignant, formateur ou professeur, les chances sont à un moment donné, vous aurez un étudiant vous demande d`écrire une lettre de référence académique pour lui. Avant de vous engager à une telle tâche, assurez-vous que vous avez suffisamment d`information pour écrire une lettre qui est à la fois vrai et au moins la plupart du temps positif. Si vous ne disposez pas de suffisamment d`informations sur le candidat pour écrire la lettre, demandez-lui de vous apporter une liste de ses réalisations académiques et les qualités pour vous aider à compléter ce que vous savez.
Identifiez-vous. Établir votre crédibilité en tant que personne qualifiée pour écrire cette lettre en indiquant votre nom et le poste que vous occupez dans une école ou une université.
Expliquez votre relation avec le demandeur. Utilisez des informations spécifiques, telles que la classe que vous appris qu`elle a pris ou le fait que vous servez comme son Advisor universitaire comprennent la longueur de temps que vous l`avez connu aussi bien.
Donner un exemple concret de quelque chose que le demandeur a bien fait, académiquement, tandis que sous votre supervision. Cela pourrait inclure le sujet d`un document bien écrit, les recherches menées ou une note sur un examen final. En utilisant un exemple spécifique montre que vous savez ce bien l`étudiant et le distingue aussi des autres candidats.
Inclure des informations de base sur le rendement scolaire global de la requérante. Identifier sa teneur moyenne de points si vous le connaissez, ou expliquer ses notes finales dans les classes que vous avez appris. Ce sera brosser un tableau de l`état général des capacités de la requérante.
Inclure une liste des forces et faiblesses académiques, avec des exemples si vous les avez. Focus sur les points forts, tels que la diligence un étudiant a montré en tentant de résoudre un problème difficile ou l`effort l`étudiant mis en révision d`un document. Vous pouvez même inclure des façons l`étudiant a participé aux discussions en classe ou a eu des occasions de leadership au sein de la salle de classe.
Fermez la lettre avec une déclaration de recommandation. Expliquez pourquoi vous vous sentez le demandeur sera couronnée de succès dans le rôle pour lequel elle applique actuellement.
Conseils & Avertissements
- Vous pouvez vous sentir la nécessité d`inclure les points faibles pour rendre la lettre semble plus réaliste, mais ce n`est pas nécessaire. Après tout, le candidat que vous avez choisi parce que vous savez ses forces et il veut faire une bonne impression.
- Si vous sentez que vous ne pouvez pas dire que des choses positives au sujet d`un étudiant, ne pas écrire une lettre pour elle. Expliquez-lui qu`elle serait mieux de demander à quelqu`un d`autre.
