Types de formation en infosys

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Infosys annonce qu`il forme les employés à la fois la technologie et des affaires.

Infosys est une société de technologie indienne qui se spécialise dans les systèmes informatiques de l`entreprise d`ingénierie pour les entreprises qui souhaitent opérer à l`échelle mondiale. Bien que basé en Inde, la société opère au niveau mondial et recrute des talents technologiques du monde entier. En attirant les jeunes ingénieurs à ses campus, l`entreprise annonce son entraînement dans un certain nombre de domaines techniques et non techniques.

Éducation & Département de recherche

  • Infosys annonce qu`il offre à ses employés de niveau d`entrée l`accès à son programme de formation technique intensive: un programme de 14 semaines qui Infosys prétend experts en éducation certifient est l`équivalent d`un baccalauréat ès sciences. La compétition pour être accepté pour un poste à Infosys est extrêmement concurrentiel, ce qui nécessite des réalisations académiques dans la technologie et l`achèvement des cours d`ingénierie. Le programme d`introduction vise à faire de nouvelles recrues mieux préparés avant de commencer à travailler sur des projets technologiques.

amélioration personnelle




  • La formation que Infosys offre à ses employés ne sont pas uniquement de nature technique. Parce que Infosys investit tant dans le choix et la formation des employés individuels, il leur donne également une formation dans des domaines non techniques qui permettront d`accroître leur potentiel pour faire progresser la responsabilité et de l`efficacité générale de l`entreprise. Cela comprend les classes de sensibilité culturelle pour aider les ingénieurs à partir d`une grande variété de milieux nationaux travaillent ensemble sur les équipes, pour améliorer les communications avec les clients et en offrant leadership et de gestion des cours généraux.

Processus d`assurance de la qualité

  • Bien qu`un système atteint l`état opérationnel ne signifie pas qu`il est terminé. Tout nombre de bogues pourrait rester en sommeil dans le système et émerger quand les entreprises clientes commencent de mettre les systèmes à l`épreuve. Par conséquent, les développeurs doivent utiliser des procédures de tests robustes pour éradiquer les bugs avant systèmes et navire de logiciels aux clients.

Infosys Leadership Model

  • Infosys offre également une formation plus approfondie dans son système de leadership Infosys à son Institut de leadership Infosys. Basé à Mysore, en Inde, l`ILI enseigne la manière dont l`ILS divise la responsabilité opérationnelle à travers séparé, mais les groupes coopérants. Ce système forme des personnes dans les capacités de leadership avant l`instruction formelle à l`ILI commence, permettant InfoSys pour faciliter une croissance durable à long terme.
Éducation / Formation continue / L'éducation des adultes

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