Rédaction d`une analyse du développement essai personnel exige une réflexion, d`introspection et un peu de nombrilisme. Vous devez vous sortez, et être objectif au sujet de votre développement personnel. En outre, vous devez classer la façon dont vous fonctionnez dans votre rôle. Pour atteindre ces objectifs, vous devez répondre à certains percutants questions personnelles sur la façon dont vous travaillez avec d`autres, contribuer à l`effort d`équipe et d`identifier et de résoudre les problèmes. Une fois que vous évaluez vos performances et écrivez votre analyse de développement personnel essai, les données constitue la base de votre superviseur pour examiner et élaborer un plan d`action.
Remplissez le papier-crayon ou une évaluation en ligne fournie par votre établissement ou lieu de travail. But pour l`honnêteté. Personne ne se classe parfaitement dans chaque catégorie, afin d`évaluer vous-même réaliste. Regardez vos forces et faiblesses d`une manière objective.
Armé de vos informations d`analyse de développement personnel, planifier votre essai. Vous avez besoin d`une introduction pour présenter un aperçu du sujet. Écrivez votre énoncé de la thèse, et le soutenir avec deux ou trois phrases pour indiquer les sujets que vous souhaitez couvrir.
Écrire un paragraphe sur chacun des principaux sujets. Suivez le développement personnel sous forme d`analyse rubriques. Ne pas utiliser un grand quand un petit va faire, et rester concentré sur le sujet.
Composez une brève conclusion, suivie de recommandations pour le genre de plan d`action que vous voyez comme une extension logique de ce que vous avez identifié dans votre analyse de développement personnel.
Laissez le projet pour un jour ou deux, puis y revenir. Corrigez les frappe ou de grammaire, puis le lire à haute voix. Écoutez le ton de votre analyse de développement personnel, et évaluer si cela semble objective et professionnelle à votre oreille. Modifier au besoin.
Écrivez la copie finale de votre analyse de développement personnel essai. Joindre le formulaire d`évaluation, le cas échéant.
Conseils & Avertissements
- Quand vous faites votre évaluation, essayez de comparer vos performances avec ceux qui vous entourent, car cela vous donne une ligne de base.
