Un contrat complet et juridiquement contraignant est essentiel de veiller à ce que votre pasteur comprend toutes les fonctions requises, les responsabilités, la rémunération et les attentes de la congrégation. éléments du contrat de travail d`affaires de base tels que la durée du service, la nature du service (à temps partiel à temps plein ou), le montant de la rémunération, type de prestations (par exemple, l`assurance-maladie) et les obligations générales d`emploi sont des éléments clés d`un contrat pastoral. Vous devez également inclure des éléments spécifiques à des tâches pastorales, y compris les responsabilités en dehors de l`église (appels malades, les services aux personnes confinées), si une maison est fourni, que ce soit le conjoint du pasteur sera compensée et le nombre et le type de services religieux à mener .
Choses que vous devez
- Exemples de contrats pastoraux d`autres églises de votre dénomination
Examiner les contrats pour d`autres pasteurs dans votre dénomination pour déterminer les exigences habituelles. Si aucun est disponible contrats, des échantillons d`étude pour les pasteurs des autres églises.
Indiquez les éléments de base de l`emploi: date de début, le statut à temps plein ou à temps partiel, la rémunération et les avantages sociaux, les congés de maladie et de laisser les politiques de régularisation, et le respect des politiques de dénomination et de l`église.
Délimiter les objectifs et les responsabilités spécifiques à l`église pour le pasteur. Ceux-ci devraient comprendre, mais sans s`y limiter: le nombre et la fréquence des services attendus, le montant de la participation dans les organes administratifs, les exigences pour les visites à l`hôpital et demande à fermeture ins, l`étendue et les types de counseling le pasteur se produira, officiant lors des cérémonies, et d`indemnisation (le cas échéant) pour le conjoint du pasteur pour le temps consacré à des activités au nom de l`église.
Identifier les éléments supplémentaires affectant la rémunération - par exemple, la fourniture ou le paiement d`une maison et / ou d`un véhicule, les taxes d`auto-emploi, indemnité d`habillement ou de matériaux, l`assurance spécifique et les régimes de retraite.
Passez en revue le contrat avec ceux qui connaissent les lois pertinentes, qu`elles soient laïques ou canon, pour veiller à ce que tous ses éléments sont clairs, appropriés et applicables. Inclure une clause précisant les circonstances dans lesquelles soit l`église ou le pasteur peut résilier le contrat.
