Comment interviewer pour un travail de rédaction

Contenu

Recherche de la culture
Présentez votre portefeuille
Insistez compétences interpersonnelles
Sélectionnez autres compétences
les références

div itemprop="description" class="intro marginTop" data-module="article-intro">

Lors de l`évaluation des rédacteurs potentiels, les employeurs considèrent non seulement la capacité d`écriture, mais aussi les compétences des personnes et des styles de travail. En effet, les rédacteurs travaillent dans le cadre d`une équipe qui pourrait inclure les photographes, graphistes, directeurs de publicité et d`autres professionnels de la création. Que vous entrevue pour un poste indépendant ou le personnel, préparez-vous à discuter de vos travaux antérieurs en profondeur et démontrer que vous travaillez bien avec les autres.

Recherche de la Culture
Pour en savoir autant que possible sur l`environnement de travail avant l`entrevue. Certaines organisations créatives ont une atmosphère moins formelle que d`autres industries. Ils ne peuvent pas porter des vêtements d`affaires traditionnel dans le bureau - et ne peuvent pas vous attendre à une entrevue. Parcourir le site Web de l`entreprise, effectuer une recherche en ligne des articles de presse relatifs à l`organisation ou parler à quelqu`un qui travaille là-bas. Demandez aux gens dans votre réseau professionnel qu`ils connaissent un employé actuel ou ancien, ou rechercher sociaux professionnels des sites de réseaux connectés à l`entreprise.

Présentez votre portefeuille

Les employeurs peuvent rechercher des candidats ayant des diplômes spécifiques ou une expérience de travail, mais tout aussi important est votre compétence et la polyvalence comme un écrivain. Vous aurez besoin d`un professionnel, portefeuille complet de travail pour prouver aux employeurs que vous avez ce qu`ils recherchent. Présentez des échantillons d`écriture du type de travail que vous souhaitez créer et le type de l`agence spécialisée. Assurez-vous que votre portefeuille est mise à jour et de se préparer à répondre aux questions à ce sujet. Par exemple, les employeurs peuvent demander quelle pièce vous êtes le plus fier et quelle pièce était la plus difficile à créer.

Insistez Compétences interpersonnelles

Rédacteurs travaillent en étroite collaboration avec les autres membres de l`équipe de création, afin que les employeurs voudront savoir comment vous interagissez avec les autres. Décrire des exemples qui démontrent vos compétences de collaboration. Par exemple, notez que dans votre dernier emploi vous souvent assis dans le conférences téléphoniques avec le client, ou que vous avez travaillé aux côtés du directeur artistique, graphiste et d`autres membres de l`équipe pour développer des concepts créatifs. Discutez de combien vous avez apprécié la camaraderie et la productivité qui découle de la collaboration.

Sélectionnez Autres compétences

Même si vous allez travailler en tant que rédacteur, certains employeurs seront impressionnés si vous leur montrez que vous êtes compétent dans d`autres aspects de la production d`une campagne ou d`une pièce. Par exemple, mentionner que vous avez une grande expérience avec le logiciel de retouche photo. Une stratégie de campagne publicitaire ou l`image de marque réussie nécessite appel au goût populaire, donc être prêt à parler de la musique, du cinéma et de l`art.