Quelles sont les parties générales d`un cv?

Les informations de contact est la première partie d`un CV à un employeur potentiel voit. Il est généralement en haut ou sur le côté gauche de la page. Les informations de contact devrait liste complète, nom légal d`une personne sur la ligne supérieure. Les lignes suivantes devraient inclure son adresse permanente. le numéro de téléphone d`une personne - soit son numéro de téléphone cellulaire, ligne terrestre (à domicile) numéro de téléphone ou les deux doivent être inscrits sur les mêmes ou différentes lignes. Toutefois, si les deux numéros sont indiqués, puis une personne doit indiquer si elle est un numéro de téléphone cellulaire ou ligne terrestre afin que l`employeur sait quel numéro ils appellent.

En règle générale, un individu place l`éducation après les informations de contact. La partie de l`éducation de l`curriculum vitae comprend une liste de cas où une personne est allé à l`école, a reçu une formation ou certifications obtenues. En outre, la partie de l`éducation est listé dans l`ordre chronologique, avec le degré le plus récent terminé premier. Par exemple, une personne qui a assisté à l`Université Duke comprend le nom de l`université, ainsi que la date à laquelle il a obtenu son diplôme, son majeur et de degré. Si la personne est encore au collège, puis elle comprend la date d`obtention du diplôme prévue. Toutefois, si la personne n`a pas fréquenté le collège, puis elle peut lister son diplôme d`études secondaires.

La section du CV de l`histoire de l`emploi est parfois désigné comme l`expérience de travail. Cette partie du CV comprend les employeurs l`individu a travaillé. En règle générale, les dates d`emploi, le titre et les droits sont répertoriés après le nom de l`employeur. Stages et expérience militaire sont énumérés dans ce domaine, dans l`ordre chronologique avec les plus récents en premier.

Compétences, également appelées qualifications, sont répertoriés. Cette section devrait inclure les compétences que la personne a et l`employeur attend un demandeur d`emploi à avoir. Par exemple, si l`employeur est à la recherche de bonnes compétences en communication pour un emploi en tant que secrétaire, alors l`individu devrait inclure cette compétence - s`il est vrai - dans la section des compétences. En outre, la personne doit inclure des compétences telles que les compétences de logiciels techniques ou informatiques, ou la possibilité de travailler avec une équipe.