Associez contre spécialiste

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Les employeurs et les organismes de la main-d`œuvre du travail se réfèrent à des postes d`emploi en termes variés qui catégorisent les demandeurs d`emploi en fonction de leurs inventaires de compétences. Deux de ces termes sont "associer" et "spécialiste." Il est sage de comprendre la différence entre ces termes pour concentrer vos efforts de recherche d`emploi dans la catégorie dans laquelle vous avez l`intention d`appliquer.

Définitions

  • Un associé est une personne qui fait partie d`une équipe de travail ou d`un partenaire de collaboration vers un but spécifique. Par exemple, un associé des ventes travaille avec un ou plusieurs autres associés aux ventes qui effectuent des ventes dans un établissement de vente au détail. Toutefois, un spécialiste est une personne qui est un expert en quelque chose et seront dans de nombreux cas travailler de façon autonome. Par exemple, un spécialiste en informatique est quelqu`un qui a une connaissance détaillée de la programmation informatique.

Responsabilité




  • Le succès d`une entreprise dépend de la collaboration de collègues associés. Les grandes entreprises comptent sur la productivité de masse par l`embauche de plus d`une personne pour remplir les mêmes fonctions. Toutefois, un spécialiste est recherchée par les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Formation et croissance

  • Un associé est quelqu`un qui développe sa base de compétences par l`expérience professionnelle. Dans certaines entreprises, une personne peut se développer avec une entreprise et devenir un spécialiste à une fonction spécifique de l`entreprise. Un spécialiste est quelqu`un qui a acquis assez de formation et d`expérience pour être un atout viable pour l`entreprise.

Échelle salariale

  • Le salaire de base d`un associé est habituellement un salaire horaire, mais avec des positions associés aux exigences de l`enseignement supérieur, comme un avocat associé, une indemnité de salaire pourrait être négocié. Un spécialiste peut soit recevoir le salaire payé ou être payé en vertu d`un contrat de service convenu pour un travail spécifique nécessitant son expertise.

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