Salaire des ressources humaines avec le degré d`associé

Comme tout travail, l`emplacement a un impact sur les salaires, avec les grandes régions métropolitaines de payer plus que dans les villes les plus reculées. En outre, les emplois RH varient considérablement en fonction de l`importance de l`entreprise. Selon un rapport de mai 2010 par le Bureau of Labor Statistics, les entreprises de conseils scientifiques et techniques ont des salaires les plus payants ressources humaines. Un analyste de compensation d`entrée de gamme qui se spécialise dans l`évaluation des packages de rémunération et d`avantages sociaux, par exemple, peut apporter à 34.000 $ à 60.000 $. Un spécialiste du développement professionnel, qui examine la structure et l`activité d`une entreprise, peut gagner 51.000 $ à 80.000 $.

Selon le Bureau of Labor Statistics, à compter de mai 2010, le salaire annuel médian national pour un assistant de ressources humaines était 36.800 $, avec 10 pour cent qui gagnent 24810 $ et 90 pour cent ramener à la maison 53.140 $. L`enquête indique le salaire horaire médian pour la même position à 17,69 $, avec 25 pour cent de recevoir 14,50 $ et 75 pour cent de 21,50 $.

Au Rhode Island, un assistant de ressources humaines avec un grade d`associé a reçu 35,900 $. En Pennsylvanie le salaire médian annuel est établi à 38.490 $, avec la Floride à 33,900 $. New York a été le plus haut état à 43.290 $.

La région métropolitaine avec le salaire le plus élevé pour un assistant de ressources humaines selon la même enquête est San Jose, en Californie, avec un énorme 51.350 $. Washington, a enregistré un salaire médian de 49.470 $, avec les environs de Bethesda, Maryland, 10e avec 45.500 $.