Qu`est-ce qu`une pétition i-129 pour un travailleur non-immigrant?

Les deux États-Unis et les employeurs étrangers peuvent déposer le formulaire I-129. Les visas disponibles pour les travailleurs temporaires sont diverses: Les catégories comprennent des artistes, des artistes, des participants aux échanges culturels, sportifs, travailleurs agricoles et religieux engagés dans une profession religieuse. Formulaire I-129 peut également être utilisé pour prolonger votre séjour ou changer votre statut à une autre catégorie de travailleurs. Formulaire I-129 a été publié en Novembre 2011, mais une nouvelle version sera bientôt disponible. Jusque-là, les employeurs peuvent utiliser la version Novembre 2011, ainsi que les versions précédentes, selon la citoyenneté des Etats-Unis et les services d`immigration.

Le formulaire I-129, votre employeur doit identifier où vous allez travailler, le type de travail que vous offrirez et si vous êtes actuellement à l`étranger ou déjà aux États-Unis. Si votre employeur a demandé une prorogation de séjour ou de changement de statut, il doit établir votre soutien financier tout aux États-Unis en fournissant vos deux derniers talons de chèque de paie, W-2 et le formulaire I-94, votre arrivée / Record de départ, ce qui montre la date de votre arrivée et lors de votre séjour autorisé expire, ou le formulaire I-797, qui est l`avis d`action pris sur votre pétition, tels que l`accusé de réception ou de la décision prise. En fonction de votre classement des travailleurs, votre employeur peut également être tenu de présenter du matériel supplémentaire comme un certificat de travail, la preuve de votre éducation, les licences pertinentes ou une description du programme de formation dans lequel vous participez et pourquoi. Par exemple, si votre employeur a demandé un visa H-2A pour vous, pour le travail agricole temporaire ou saisonnier, il doit présenter un certificat de travail et la preuve de votre réunion les exigences minimales d`emploi au moment de la demande d`accréditation a été déposée.

Votre employeur doit soumettre le formulaire I-129 avant la date de votre emploi est prévue pour commencer ou votre séjour prolongé. US Citizenship and Immigration Services suggère de soumettre la demande le plus tôt possible, mais pas plus de six mois avant que vous êtes programmé pour commencer à travailler. Si elle est pas présentée au moins 45 jours avant, votre employeur court le risque de ne pas l`application en cours de traitement dans le temps ou le visa de ne pas être disponible lorsque vous en avez besoin. Votre employeur peut être en mesure d`accélérer le traitement, en fonction de votre catégorie de travailleurs, en remplissant le formulaire I-907, Demande de service de traitement, et de payer des frais supplémentaires. Par exemple, les pétitions pour les travailleurs religieux, comme les ministres, et pour les athlètes peuvent être accélérées, mais pas pour les multinationales cadres et dirigeants.

Si vous voulez apporter votre conjoint et les enfants aux États-Unis avec vous, ils peuvent demander la même catégorie de visa que vous. Si vous et votre famille êtes déjà ici et votre employeur a cherché à prolonger votre séjour ou changer votre statut, ils déposent le formulaire I-539, Demande de report / Changer Statut Nonimmigrant, de demander une prolongation de leur séjour ou de modifier leurs statuts comme bien.