Quel est l`emploi visa de parrainage?

Les entreprises embauchent souvent des travailleurs étrangers, mais doivent suivre les protocoles établis. Une entreprise doit adresser une pétition au nom d`un travailleur étranger pour lui d`obtenir un visa. L`employeur devient un sponsor pour le travailleur, ce qui lui donne le droit de travailler au sein de l`US pour une période de temps spécifique jusqu`à l`expiration de son visa de travail. Il doit retourner dans son pays d`origine à l`expiration de son visa ou trouver un autre employeur prêt à l`embaucher. Le Département des questions de travail des Etats-Unis travaillent visas à travers certaines catégories. Par exemple, un visa H-1B exige que les travailleurs dans les professions spécialisées avec un degré d`au moins un baccalauréat. En revanche, les visas non-immigrants tels que les touristes et les étudiants visas vous permettent de rester dans le États-Unis pour une courte durée.

Dans un effort pour rationaliser le processus de demande, le ministère du Travail a modifié les procédures d`obtention de la certification du travail. Pour commencer le processus, l`employeur doit obtenir une détermination de salaire en vigueur à partir du DOL en utilisant un système en ligne appelé iCert. Le PWD détermine le taux de salaire sur la base de diverses descriptions d`emploi. Un employeur doit payer 100 pour cent ou plus du PWD.

Même si une entreprise peut vouloir embaucher un travailleur étranger, selon les règles du travail, il faut faire un effort de bonne foi pour combler le poste avec un travailleur américain après l`obtention du PWD. L`entreprise doit annoncer et recruter pour le poste aux États-Unis en premier. Si les efforts de recrutement ne parviennent pas à décrocher un travailleur des Etats-Unis, l`entreprise peut présenter une demande de travail des PERM du DOL. Le délai de décision est censée être de 45 à 60 jours, mais peut prendre jusqu`à un an.

Seulement après l`approbation de certification de travail peuvent l`employeur et travailleur étranger procéder au processus de visa de pétition. Après approbation de la requête, le travailleur étranger doit demander une carte verte à travers un processus d`ajustement, s`il est déjà légalement dans le États-Unis, ou le processus consulaire pour un immigrant en provenance de l`étranger.

Dans certains cas, un travailleur immigré ne doit pas demander la certification du travail avant de demander une carte verte. Les travailleurs classés comme "emploi première préférence," tels que ceux avec des talents extraordinaires ou des compétences dans les arts, les sciences, les affaires et les domaines éducatifs, sont exemptés du processus de certification du travail.