Principaux obstacles de counseling multiculturel

Même avec la croissance récente et mettant l`accent sur la diversité, vous pouvez trouver votre conseiller est pas bien éduqué dans la fourniture de services à une clientèle multiculturelle. Cela peut entraîner l`échec de conseiller pour tenir compte de facteurs importants associés à votre cas. Ignorant l`impact de la classe sociale et les valeurs liées à la culture peuvent constituer des obstacles importants à counseling multiculturel et peut affecter le traitement, explique la psychologue Derald Wing Sue dans son livre, "Counseling de la Culturellement Diverse: théorie et pratique." Votre conseiller peut également trouver qu`il est difficile de se concentrer sur les caractéristiques associées à vos valeurs ou la culture au lieu de son propre.

Une barrière de la langue entre vous et votre conseiller peut également influer sur l`efficacité du traitement. Problèmes avec la langue parlée sont parfois le plus grand défi pour le conseil multiculturel et peut entraîner des malentendus extrêmes entre vous et votre thérapeute, selon un article publié par l`American Counseling Association intitulé "Counseling Cross-Cultural: Comment être plus efficace." Le langage du corps peut aussi avoir des significations différentes en fonction de votre culture. Si votre conseiller ne comprend pas une rupture de contact avec les yeux ou les attributs automatiquement autre langage du corps à des hypothèses fondées sur la culture, vous pourriez vous retrouver mal à l`aise ou mal compris.

Le counseling est une pratique qui a pris naissance principalement dans les cultures occidentales. Par conséquent, il est en grande partie basée sur des concepts tels que l`individualisme, de la logique et de la concurrence, qui sont en opposition avec les idées associées à d`autres cultures, selon le psychiatre Heesoon Jun dans le livre "Justice sociale, Multicultural Counseling, et la pratique." Si vous êtes d`une culture qui met l`accent sur les contributions de la famille à votre identité et de la thérapie, par exemple, il peut venir comme une surprise à votre conseiller si vous demandez la présence de membres de la famille au cours d`une session.

Bias peut aussi être un problème majeur dans le conseil multiculturel. Pour être efficaces, les conseillers doivent aussi bien comprendre le biais en général et être en mesure de s`abstenir de stéréotypes et de préjugés dans leur pratique, dit Heesoon. Considérant chaque client comme un individu est essentiel, parce que même si deux clients sont de la même origine culturelle, ils ont des facteurs uniques qui éclaireront la session. Pas discuter des facteurs culturels à tous, et de minimiser l`impact des différences, peut être préjudiciable et peut transmettre un manque de respect, même résultant en un diagnostic inexact ou un traitement inefficace.