Le salaire d`un représentant des ventes de cimetière

conseillers de vente pré-du besoin travaillent généralement hors du bureau en cours d`exécution des prospects. Les conseillers soit fixer leurs propres pistes de vente ou la société dispose d`une équipe d`employés qui établissent des prospects pour eux. Pré-besoin conseillers commerciaux travaillent sur une seule commissions structure de rémunération à base. At-besoin de conseillers de vente sont ceux qui travaillent dans le bureau, en aidant les familles à prendre des dispositions immédiates pour leurs proches qui sont morts. En règle générale, si le chiffre d`affaires au-besoin conseiller ne fait pas un certain niveau de ventes au cours de la semaine, il est payé un salaire horaire en lieu et place des commissions.

Les lois des États peuvent affecter le salaire d`un conseiller de vente du cimetière, parfois de façon spectaculaire. Certains états, appelés états noncombination, ont des lois qui interdisent une entreprise de posséder à la fois une maison funéraire et un cimetière. D`autres États permettent une entreprise de posséder à la fois un cimetière et des funérailles home- ceux-ci sont appelés états de combinaison. Les salaires pour un représentant des ventes de cimetière dans un état de combinaison peut être plus élevé, car ils peuvent vendre des produits funéraires ainsi que des produits du cimetière.

Le salaire annuel moyen pour les représentants des ventes dans les salons funéraires, les cimetières et les crématoires aux États-Unis est 52499 $, selon les Salaires Economic Research Institute Inc. vont de 42.000 $ à 58.000 $, selon l`expérience. Ce nombre peut varier grandement selon que l`état permet la combinaison des maisons de cimetière-enterrement et la taille du marché dans lequel la maison du cimetière ou des funérailles est situé. représentants des ventes de cimetière qui travaillent dans les grandes villes ont tendance à faire un revenu plus élevé que ceux qui travaillent dans les petites villes.

les représentants des ventes de cimetière peuvent souvent obtenir des bonus hebdomadaires et mensuels sur la base de leur valeur de vente. Différents produits et services viennent souvent avec différentes commissions. Par exemple, une entreprise peut payer une commission de 15 pour cent sur un contrat de vente pré-besoin, mais commission seulement 5 pour cent sur un contrat au-nécessité des ventes. Ces types de structures de commission peuvent également influer sur le salaire annuel moyen pour les représentants des ventes du cimetière.