Comment les années à temps partiel comptent dans le ups / régime de retraite ibt?

Pour chaque année que l`employé a travaillé plus de 20 heures mais moins de 40 heures par semaine, il reçoit un crédit de service partiel dans le régime de retraite UPS / IBT lors du calcul des années de service pour les besoins de retraite d`admissibilité. Les administrateurs de régimes de retraite examinent la durée totale d`un travailleur à UPS, non seulement le temps sur un seul régime de retraite, pour déterminer l`admissibilité. Un travailleur de crédit sur le plan à temps partiel et 22 ans à huit ans de crédit à un régime à temps plein reçoit des pensions basé sur 30 années de service.

Un pensionné admissible qui prend sa retraite après une carrière à temps plein mixte et travail à temps partiel reçoit deux pensions à la retraite, l`un de la caisse à temps partiel et une autre du fonds UPS / IBT. Parce que ces régimes sont administrés de façon indépendante, les gestionnaires de pension ne peuvent pas combiner les paiements en un seul chèque. Un employé reçoit des montants de pension de chaque régime proportionnel à la quantité de temps servi à temps plein et à temps partiel. Par exemple, le travailleur avec huit ans de service à temps partiel et 22 ans de service à temps plein a droit à des pensions sur la base d`une carrière de 30 ans. Chaque mois, il reçoit un chèque équivalent à 8 / 30èmes de sa pleine pension de la caisse à temps partiel, et 22 / 30èmes d`une pension complète du fonds UPS / IBT.

Un travailleur qui est admissible à la retraite régulière après 25 ans de service à temps plein reçoit une pension mensuelle de 2500 $. Pour chaque année supplémentaire de service à temps plein, il reçoit un montant supplémentaire de 100 $ par mois jusqu`à une rente mensuelle maximale de 3500 $ après 35 ans de service à temps plein. Sécurité sociale ou d`autres pensions ne réduisent pas le montant de la pension mensuelle UPS / IBT. Un retraité de 22 ans de service à temps plein dans une carrière de 30 ans reçoit 2 200 $ par mois - 22/30 * $ 30,000 - de la fiducie de retraite géré par UPS et IBT.

Un employé doit travailler au moins 1.801 heures dans l`année civile pour se qualifier pour une année complète de crédit de service dans le programme de pensions UPS / IBT. Si un travailleur sert moins de 20 semaines de service à temps plein dans une année civile, elle ne reçoit aucun crédit pour les pensions. Ceux qui ont 20 à 39 semaines de service reçoivent un crédit partiel, calculé en divisant le nombre total de semaines travaillées à temps plein par 40. Les travailleurs employés au moins 40 semaines de l`année reçoivent un crédit complet.