Comment devenir pompier féminin
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Les incendies sont dévastateurs, causant la perte de biens et parfois la perte de la vie. Le travail d`un pompier est de répondre aux incendies et parfois d`autres situations d`urgence, comme les accidents de la circulation. Les pompiers sont formés pour sauver des gens et d`effectuer des techniques de sauvetage d`urgence. Les conditions de travail pour un pompier sont dangereux et les heures de travail sont souvent physiquement exigeant. Les salaires varient considérablement selon l`expérience et la position d`un pompier.
Le salaire annuel médian d`un pompier aux Etats-Unis était 44260 $ en mai 2009, selon le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis. Le plus bas payé 10 pour cent des pompiers a reçu jusqu`à $$ 22.990 par an, tandis que la partie supérieure de 10 pour cent ont gagné 74.390 $ ou plus. Les chefs des pompiers ont gagné entre 78.672 $ et 104.780 $ par an en moyenne, alors que les chefs adjoints fabriqués à partir de 69.166 $ à 88.571 $.
Salaire annuel peut varier selon l`emplacement. Par exemple, les combattants de feu les mieux payés étaient dans le New Jersey, avec un salaire annuel moyen de 71.810 $ en mai 2009. Californie a suivi, avec une moyenne de salaire annuel de 66.950 $. Certains états avec un nombre total plus élevé des pompiers avaient un salaire moyen inférieur. Par exemple, l`Ohio avait la plus forte concentration de pompiers par millier de travailleurs déclarés aux États-Unis, avec 19,480 pompiers en 2009, mais leur salaire moyen dans l`Ohio était 41160 $ par année.
Un pompier à temps plein a souvent un calendrier exigeant. Les pompiers sont affectés à être à la station pendant des heures prolongées pendant le service. La station fournit des quarts de style dortoir pour les employés. heures de travail typiques sont environ 50 heures par semaine, selon le bureau. Les changements peuvent aussi être exigeant, avec un pompier étant en service pendant 24 heures. Un calendrier de travail de remplacement peut être quarts de 10 heures pour un maximum de 3 à 4 jours, ou même un décalage de 14 heures pendant 3 à 4 jours consécutifs. Les pompiers ne sont pas des vacances typiques off, et sont souvent obligés de travailler des heures supplémentaires lorsque vous travaillez une situation d`incendie ou d`urgence. Rémunération des heures supplémentaires est fondée sur de nombreux facteurs. Selon le Fair Labor Standards Act, heures quand un pompier est en service peuvent être admissibles à des heures supplémentaires, mais les heures de repas ou de temps de sommeil, même lorsque l`appel, ne comptent pas pour le calcul des heures supplémentaires. Les heures sont généralement calculées sur le nombre d`heures travaillées dans un mois pour déterminer les heures supplémentaires, et non pas le nombre d`heures travaillées dans une journée ou une semaine.
Un pompier peut espérer recevoir l`assurance médicale, les congés payés, les congés de maladie et des congés annuels. Un pompier a besoin de vêtements spécialisés pour la protection pendant le travail, et la plupart des pompiers reçoivent les vêtements, tels que des bottes, des manteaux ignifuges, et les casques du service d`incendie. Les prestations de retraite pour les pompiers prévoient généralement la moitié du salaire d`un pompier lorsque la personne a travaillé 25 ans. Les pompiers peuvent attendre ce niveau de rémunération en cas de blessure ou désactivé alors que dans la ligne du devoir.
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