Conditions requises pour être un pompier
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Pompier doit se placer dans des situations dangereuses imminente sur une base régulière. La carrière exige des prouesses physiques, l`endurance et une connaissance pratique des procédures médicales. Ce pourquoi une ville ou une autre municipalité employant un pompier est pas timide au sujet de l`extension d`un ensemble d`avantages sociaux attrayants pour les pompiers, y compris un salaire concurrentiel, la couverture des soins de santé, de retraite salariale et les avantages sociaux. Cela encourage les pompiers à rechercher une position donnée.
Lutte contre l`incendie est généralement un poste rémunéré dans les grandes villes et municipalités à travers le pays. Le salaire de départ pour les pompiers varie selon l`État. Selon le site Web du Service d`incendie de Seattle, à partir de Janvier 2011, le salaire de départ pour les pompiers est 62856 $. En revanche, le salaire de départ pour les pompiers de New York City est 39.370 $, mais 3704 $ en avantages sociaux, y compris les congés de maladie, les congés payés et les congés payés, ajoute à ce total. Le salaire des pompiers de New York augmente à 76.488 $ après cinq ans de service.
La couverture sanitaire est un autre avantage pour la majorité des pompiers à travers le pays. Certaines villes, dont New York, offrent des prestations de soins de santé à vie pompiers, y compris pour les membres et les conjoints de la famille immédiate. Cela aide les pompiers à faire face aux effets sur la santé persistants de conditions qui entrent en permanence avec une mauvaise qualité de l`air et le bilan physique d`être dans le chemin sur une base quotidienne de mal. des options de couverture varient considérablement et peuvent inclure des prestations médicales avec la couverture des médicaments sur ordonnance et les soins médicaux d`urgence ainsi que les soins dentaires et de vision.
Les pompiers sont des employés municipaux, ce qui rend ces professionnels admissibles à des programmes spéciaux disponibles uniquement pour les travailleurs du gouvernement. Ces avantages comprennent des programmes de remboursement des frais de scolarité, l`appartenance à un syndicat de crédit et l`accès à l`assurance-invalidité. remboursements de scolarité permet aux pompiers de recevoir une formation plus approfondie pour obtenir des promotions avec le ministère. Les pompiers ont également la possibilité de souscrire une assurance-vie auprès de fournisseurs certifiés par l`État. Cette couverture permet aux pompiers de laisser une somme forfaitaire derrière pour les membres de la famille à la mort de payer pour les frais funéraires et les factures qui peuvent rester.
Les prestations de retraite pour les pompiers varient d`un Etat à travers le pays. Par exemple, les pompiers à Eden Prairie, Minnesota, deviennent admissibles à la retraite dans les 10 années de service alors que les pompiers de New York deviennent admissibles à la retraite à 20 ans de service. Certains États permettent aux pompiers de choisir soit une prestation mensuelle à la retraite ou d`un paiement forfaitaire. D`autres États garantissent les pompiers d`un régime de retraite de l`État, ce qui signifie l`Etat paie les pompiers un salaire de retraite basé sur la moyenne des gains de carrière.
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