Que dois-je mettre pour un employeur sur mon cv si elle était juste un voisin qui m`a embauché?

Vous ne pouvez pas appeler votre voisin une entreprise, vous avez donc besoin de trouver une autre façon de décrire la relation professionnelle si vous allez inclure l`expérience sur votre CV. Liste de tous vos postes professionnels dans l`ordre chronologique inverse, y compris votre expérience de voisinage. Où vous auriez normalement mettre le nom de l`entreprise, écrire le type de travail que vous avez à la place. Positionnez-vous comme un fournisseur de services indépendant. Par exemple, si vous tondu et tranchant la pelouse de votre voisin, vous pourriez écrire "Entrepreneur indépendant, les services d`entretien des pelouses." Mentionnez la clientèle dans le premier point de la description du poste de balle. Par exemple: "Prestation de services de tonte de pelouse et d`entretien hebdomadaire pour un voisin." Si vous ne travaillez pour plus d`une personne, remplacer voisin "clients de quartier."

Comme Quintessential Careers scénariste Randall S. Hansen souligne, l`objectif de votre CV est de vous associer à votre objectif de curriculum vitae. Votre CV doit prouver que vous avez les compétences nécessaires pour gérer le travail que vous postulez. Si vous postulez pour un poste de service à la clientèle, par exemple, votre expérience de la gestion d`une entreprise de gardiennage quartier montre que vous avez les compétences des personnes et la capacité à promouvoir. Ne pas hésiter à inclure une expérience proche de l`accueil si elle met en valeur les compétences pertinentes pour l`employeur. Le site de carrière de Monster dit que laissant hors ces positions apparemment mineures peut être une erreur de reprise si votre travail vous a aidé à développer des compétences douces comme la gestion du temps et de l`éthique du travail. Il est également sage d`inclure ces expériences si vos antécédents de travail a des trous, car les lacunes de curriculum vitae sont des tueurs de la chasse au travail.

Parler de votre expérience de garde d`enfants ne fait pas beaucoup de sens si vous postulez pour un poste de développement logiciel maintenant. Si vous ne pouvez pas expliquer comment votre expérience de travail de quartier des liens avec votre objectif de carrière actuelle, laissez-le. Alison Green, un professionnel des RH et écrivain pour Nouvelles États-Unis, dit que les gens dans leur 20s et les jeunes ne devraient pas avoir des CV plus d`une page longue. Si vous êtes un peu plus, un maximum de deux pages est très bien.

Faites votre description de poste comme accomplissement entraîné que possible, quantifier vos responsabilités à chaque fois que vous le pouvez. Si vous avez fait le travail de la technologie Internet pour vos voisins, demandez-vous combien d`ordinateurs vous configurez et pour combien de temps. Si vous aviez seulement un client de quartier au début, mais décompressé votre portée à cinq clients plus de quatre mois, inclure cette statistique. Vert suggère d`éviter les descriptions auto subjectives comme "fort communicateur." Fournir les éléments de preuve et de laisser les recruteurs viennent à leurs propres conclusions. Par exemple, "Élaboration d`un calendrier d`entretien régulier de la cour par la communication avec mon client de voisinage," démontre que vous avez des compétences de communication sans le dire explicitement.