AIDA est un acronyme pour l`attention, l`intérêt, le désir et Action- ensemble, ces éléments constituent le modèle de communication AIDA. AIDA peut aider les professionnels écrivent puissantes lettres de motivation, des publicités, des propositions, des communiqués de presse et plus. Cette forces stratégiques écrivains de se concentrer sur le lecteur. En conséquence, AIDA peut être très efficace quand il vient à convaincre quelqu`un de prendre un cours d`action particulier, si cette action est la planification d`un entretien, l`achat d`un produit ou la signature de rabais sur une nouvelle stratégie d`entreprise.
Attirez l`attention du lecteur. Cela peut être fait de diverses façons au cours de l`ouverture du message. Une méthode consiste à mettre en évidence la façon dont les informations dans un message peut finalement bénéficier le lecteur ou son entreprise. Une autre option est de lister une statistique étonnante ou une information. Le but ici est de convaincre votre lecteur que le message vaut son temps et d`énergie dès le début. Par exemple, une équipe de déjeuner supplémentaire directeur du restaurant demandant pourrait-on dire, "J`ai un plan qui permettra de réduire le temps d`attente client de 10 pour cent."
Maintenez l`intérêt de votre auditoire. Utilisez le corps de votre message pour expliquer la pertinence de votre message du point de vue du lecteur. Remplissez les blancs laissés par les déclarations de l`attention-grabbing généraux présentés dans l`ouverture et fournir des détails nécessaires. Ces passages devraient laisser le lecteur à penser que vous avez présenté une idée ou des informations intéressantes.
Créer le désir. Faire les membres du public veulent aller de pair avec votre plan ou un message en expliquant les avantages. Essayez de prévoir des préoccupations ou des questions de votre lecteur pourrait avoir et de les traiter. Dans le cas de l`embauche de personnel, un écrivain AIDA justifierait les coûts supplémentaires au cours de cette étape et se concentrer sur l`inconvénient des solutions de rechange. Attirer l`attention sur tous les boîtiers ou des pièces jointes qui accompagnent votre document.
Terminez votre message avec un appel à l`action. Dites à vos lecteurs exactement ce que vous voulez qu`ils fassent. Soyez précis et direct. Ces appels augmentent les chances que votre public va suivre à travers avec l`action souhaitée. La demande du personnel mentionné dans les sections précédentes peut se terminer par une déclaration comme, "S`il vous plaît autoriser le nouveau personnel et je vais commencer immédiatement le processus d`embauche."
