Comment déposer des règlements
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Les règlements sont des documents représentant une organisation et / ou le conseil d`administration de l`organisation. Ils sont au pouvoir documents qui décrivent le code de conduite pour l`entreprise et l`organisation. Statuts définissent la structure et les pouvoirs du conseil d`administration de base. Comme les règlements sont solides, essayer de les garder aussi bref que possible. Les règlements sont des documents juridiques et même si leurs exigences d`inclusion diffèrent d`un État à l`autre, le format des règlements d`écriture est standard.
Règlements expliquent les questions essentielles de gestion de l`entreprise. Ils expliquent des choses telles que la façon de voter aux élections, comment ouvrir et fermer les réunions, et comment et qui enregistre à conserver. Statuts définissent également les règles et règlements de tous les officiers du conseil d`administration, ainsi que les conditions d`adhésion. Les règlements servent un manuel d`instruction et les grandes lignes de l`organisation.
Il y a plusieurs articles, ou de grands segments, et les sections ou paragraphes subordonnés, qui sont inclus dans les statuts. Les articles qui devraient être inclus dans les règlements sont le nom de l`organisation, des informations sur le conseil d`administration, des informations sur les agents, toute information du comité, de l`information concernant les réunions, les droits de vote et des règles, ce qui sont considérés comme des conflits d`intérêts, les politiques fiscales, et la façon dont les règlements pourraient être modifiés. La section de modification est importante car elle devrait expliquer comment les bandits peuvent être modifiés, y compris le nombre de votes nécessaires pour modifier les statuts. Sous chaque article, inclure les paragraphes de la section. Par exemple, l`article des officiers devrait avoir des sections détaillant la manière dont les agents sont exercés, le nombre d`agents, il y a, et quelles sont leurs limites à long terme sont.
Comme aucun ensemble de règlements peut couvrir toutes les questions et les circonstances, faire en sorte que les règlements comprennent une section qui détaille la responsabilité et l`équité. Les règlements devraient discuter de la façon de traiter les problèmes qui pourraient survenir au sein de l`organisation et de toute question de désaccord associé au conseil d`orientations et les membres. Discutez comment l`organisation va résoudre les problèmes qui ne sont pas inclus dans le document de statuts.
Afin de veiller à ce que les statuts de votre organisation sont officiels, ajouter le certificat de secrétaire à la fin du document. La signature indique également que les règlements sont véridiques et exacts. Inclure aussi la date d`adoption officielle au bas du document.
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