Les informations nécessaires à une lettre de recommandation

Le paragraphe d`ouverture doit présenter brièvement l`écrivain, sa relation avec le candidat et le but de la lettre. Discuter de l`interaction que vous avez eu avec l`autre sur une base régulière et combien de temps vous avez connu l`autre. Révélez votre plaisir et l`excitation de partager vos réflexions sur l`individu fortement en lui recommandant pour le poste. Votre relation doit être celui qui implique une assez étroite interaction pour donner validité aux déclarations ci-jointes. Les lettres de recommandation détiennent plus de poids lorsqu`il est écrit par des personnes d`autorité au sein d`une école, la communauté ou de la société. Lorsque vous vous présentez, indiquez votre position et l`expertise professionnelle.

Le but de la lettre est pour l`examinateur d`apprendre quelque chose de plus sur le candidat qui ne peut être dérivé d`une application, curriculum vitae, les relevés de notes ou autres documents soumis. Le corps de la lettre devrait révéler certaines qualités positives et les traits de caractère de l`individu qui sont pertinents pour la position recherchée. Sauvegardez ces mots descriptifs de louange avec des exemples ou des incidents spécifiques dans lesquels ces aspects sont devenus évidents pour vous. Ceci définit l`individu à part des autres concurrents. Traits peuvent inclure l`honnêteté, l`intégrité, la créativité, la fiabilité, la responsabilité et le leadership

Le corps devrait également inclure des informations sur les compétences spécifiques que vous avez été témoin de l`individu. Des exemples pourraient impliquer la communication, la gestion, l`écriture, la résolution de problèmes, l`enseignement et le travail d`équipe. Ne mentionnez que les compétences qui se rapportent à la position désirée. Tout simplement en indiquant la compétence est pas une évaluation assez forte. Inclure un bref aperçu de la classe spécifique ou incidents ou réalisations liées au travail que vous étiez au courant, et l`impression qu`ils ont laissé sur vous sur les capacités de l`individu.

Le dernier paragraphe devrait résumer les points clés de la lettre et de réitérer la confiance du recommender dans le candidat. Reformuler votre soutien de l`individu et de la recommandation pour le poste. Si possible, inclure des statistiques ou des comparaisons pour former une image plus claire d`un grand potentiel du candidat. Comparez le candidat à d`autres que vous avez enseigné ou travaillé tout au long de votre carrière avec un classement parmi vos grands favoris comme intelligente ou travailleuse. Imprimez la lettre sur la compagnie ou à l`école officielle en-tête et inclure le titre de votre travail avec votre signature à la fin pour souligner le professionnalisme de l`occasion.

Afin d`être à l`aise d`écrire une lettre réussie de recommandation, vous devez avoir une certaine expérience qui vous est fourni sur le prix, l`école ou la position désirée. Cela vous donne une meilleure idée de ce que les aspects positifs pour faire face à faire la meilleure impression sur l`examinateur. Demandez à qui la lettre doit être adressée, et rappelez-vous d`inclure la date de la lettre a été écrite.