Comment postuler pour un emploi de gestion
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Le gestionnaire d`embauche moyen passe environ 20 secondes en regardant un curriculum vitae. Votre but est de créer un CV qui suscite l`intérêt du gestionnaire d`embauche et vous reçoit un appel pour une entrevue. Concevez votre CV pour mettre en valeur vos réalisations et les expériences les plus impressionnantes de sorte que les gestionnaires d`embauche peuvent rapidement voir que vous êtes un candidat idéal
Construire le CV afin que vos réalisations les plus impressionnantes et pertinentes sont en haut de la page. Ne pensez pas que le gestionnaire d`embauche va passer du temps avec attention à la recherche de vos qualifications. Donnez-lui l`avance de l`information. Ne pas faire son travail pour elle. Créer un résumé en haut de la page qui détaille vos qualifications pertinentes. Ce résumé peut être révisé et adapté à chaque ouverture de poste.
Utilisez des mots-clés à partir de la description de l`emploi dans votre CV. De nombreuses entreprises utilisent des logiciels en ligne qui analyse les curriculum vitae pour des mots spécifiques. Écrivez votre CV avec le travail et l`entreprise à l`esprit.
Utilisez des instructions d`action et des descriptions de votre travail qui montrent des résultats. Au lieu de simplement liste des droits, décrire ce que vous avez fait, comment vous l`avez fait et les résultats de vos efforts. Chaque fois que possible, de quantifier vos résultats. Par exemple, vous pourriez écrire "Augmentation des ventes de 20 pour cent."
Relisez, vérifier l`orthographe et de modifier le CV. Un CV avec la moindre erreur sera jeté à la poubelle.
Suivi de vous assurer que votre CV a été reçu. Attendez une semaine après l`envoi de votre CV et appeler l`employeur. Cela peut même obtenir votre CV regardé, vous menant à une entrevue.
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