Quels sont les avantages à travailler dans une prison?

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Entry-Level Pay

  • Le Bureau of Labor Statistics rapporte que l`agent de correction moyenne fait environ 39.980 $ par an en 2008. Le mieux payé 10 pour cent des travailleurs dans les services correctionnels fait plus de 64.000 $, y compris les gestionnaires et les superviseurs. Différents facteurs comme lieu de travail, l`expérience, le niveau d`éducation et le niveau de responsabilités peuvent affecter ce qu`un candidat vaut.

Marché de l`emploi




  • Les rapports du BLS que les possibilités d`emploi dans les prisons américaines sont favorables et ne sont attendus pour aller mieux. Il devrait y avoir une augmentation de 9 pour cent du nombre d`agents correctionnels entre la formation 2008 et 2018. Les candidats pour les emplois dans les services correctionnels et application de la loi sont susceptibles d`être en mesure de trouver un emploi dans ce domaine avec les bonnes qualifications et l`expérience.

Avantages

  • Alors que les prestations d`emploi ne sont pas uniformes dans diverses prisons, les emplois de prison sont généralement considérés pour avoir des avantages généreux. Par exemple, les prisons d`État du Wyoming offrent un fonds généreux payé par l`employeur retraite, congés payés, les congés payés, les congés de maladie et de l`assurance qui est de 85 pour cent payés par l`employeur. Le ministère géorgien des services correctionnels offre des comptes d`épargne-santé, une caisse de crédit et même l`assurance juridique. Découvrez les avantages spécifiques à votre état lors de l`application pour un emploi de corrections.

Niveau d`éducation

  • Contrairement à d`autres professions avec un tel salaire attractif et des avantages au niveau d`entrée, les corrections emplois ne nécessitent pas beaucoup d`éducation. Comme avec la plupart des emplois, un diplôme de premier cycle est préféré, mais un diplôme d`études secondaires, certains crédits universitaires, expérience de travail dans les services correctionnels ou un domaine connexe ou une combinaison de ceux peut faire même un candidat non-degreed se démarquer parmi les autres candidats.

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