Offres d`emploi chez lowes

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Lowe est une entreprise de rénovation domiciliaire qui a été fondée en 1946 et vend des articles tels que les appareils, les outils, la peinture, le matériel et les planchers. Il y a plus de 1700 magasins Lowe aux Etats-Unis, au Canada et au Mexique, employant 210.000 travailleurs dans une variété de positions. Lowe offre une assurance complète de la santé, la protection du revenu, des programmes de retraite et de programmes de formation spécialisée.

Emploi Boutique

  • positions de magasins à Lowe comprennent la gestion du magasin, le service à la clientèle, spécialistes des ventes et de la prévention des pertes. gestion de magasin est divisé en administration, les ventes, les opérations et les emplois des ressources humaines. gestionnaires administratifs supervisent des domaines tels que le bureau de retour et le bureau de la trésorerie. Les directeurs des ventes supervisent les spécialistes des ventes, et des ressources humaines supervise tous les aspects du recrutement, l`embauche et la formation. postes de spécialistes des ventes à Lowe sont divisés en catégories telles que les extérieurs, les ventes installées, matériaux de construction, les ventes commerciales, crèche, équipements d`extérieur et le plancher de vente. emplois de prévention de la perte incluent la prévention de la perte et de responsables de la sécurité et la prévention des pertes et de spécialistes de la sécurité. Les travailleurs de ces emplois protègent l`inventaire du magasin en enquêtant sur les pertes et les aider à maintenir des normes de sécurité appropriées.

d`entreprise




  • Emploi Corporate à Lowe comprennent le développement des affaires, les affaires, les finances et la comptabilité, les ressources humaines, technologies de l`information, juridique, marketing, merchandising, de l`immobilier et de l`ingénierie. Les emplois dans le développement des entreprises sont responsables de la planification stratégique, les directeurs de recherche et les gestionnaires d`engagement. responsables de la planification stratégique de développer des méthodes pour accroître l`avantage concurrentiel de Lowe, tandis que les gestionnaires de recherche effectuent des recherches sur les consommateurs, nationaux et mondiaux des marchés. Finance et comptabilité emplois comprennent les comptables d`entreprise, comptables internationales, les comptables de produits, des planificateurs financiers et des vérificateurs internes. comptables ministériels supervisent bilans mensuels et fournissent une analyse du compte de résultat. comptables internationaux supervisent les opérations financières internationales de Lowe, et les planificateurs financiers analysent les décisions d`investissement et d`évaluer la performance des entreprises.

Distribution

  • emplois de distribution à Lowe impliquent l`expédition des produits de centres de distribution aux magasins de détail. Il y a deux emplois principaux dans ce domaine: la gestion de la distribution et membre de l`équipe. gestionnaires de maintenance supervisent l`équipement, des terrains, des véhicules et des systèmes d`exploitation pour les centres de distribution de Lowe. Leur travail consiste à veiller à ce que toutes les machines et les processus nécessaires pour une efficacité optimale sont manipulés correctement. Les directeurs du transport supervisent la livraison et l`arrivée des expéditions, et les gestionnaires des opérations veiller à ce que les objectifs de productivité sont atteints dans les centres de distribution. L`acte physique de chargement et de déchargement des expéditions et des livraisons est le travail d`un membre de l`équipe dans un centre de distribution. les membres potentiels de l`équipe doivent avoir la capacité de soulever 70 livres et être prêt à travailler l`un des trois postes de 8 heures dans un établissement de 24 heures.

Programme de formation

  • Lowe fournit tous les nouveaux employés un programme de formation de 90 jours pour les nouveaux employés qui aide les nouveaux travailleurs se familiariser avec la culture et les principes de la marque Lowe. Dans la première semaine, les nouvelles recrues se réunissent avec les superviseurs et les autres membres de leur équipe pour l`orientation. Pendant la période de formation de trois mois, les employés rencontrent le PDG de Lowe et un cadre supérieur d`un magasin local et subissent une expérience magasin de visite qui leur donne une expérience de première main en interaction avec les clients. La dernière étape du programme de formation est l`exécutif session de suivi, ce qui donne aux employés une autre chance de rencontrer l`exécutif d`un Lowe pour poser des questions et d`évaluer leur expérience de formation.

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