Nco liste de conseils

soldats enrôlés dans les classes de salaire E1 à E4 doivent recevoir la documentation du conseil de développement sur le formulaire DA 4856 chaque mois. Les chefs d`équipe sont responsables de counseling juniors soldats enrôlés et doit évaluer leur performance chaque mois dans le palier militaire, la condition physique, la performance de service, l`auto-discipline, les normes d`apparence et l`état de promotion. Chaque soldats doivent signer le formulaire en présence du chef d`équipe. Le formulaire est ajouté au paquet de conseils du soldat.

counseling axé sur les événements est réservé pour un comportement négatif ou positif. Un soldat qui enfreint les règles ou actes hors protocole militaire recevra un relevé de conseil négatif. Celui qui dépasse les normes peut être donné une déclaration d`orientation positive. Après trois déclarations d`orientation négative, un soldat est soumis à la punition pour un motif d`inconduite en vertu du Code uniforme de justice militaire. counseling axé sur les événements est documentée sur le formulaire DA 4856 et - une fois signé par le soldat - est ajouté au paquet de conseils.

le conseil d`officier doit être documenté par un rapport d`évaluation sous-officier sur le formulaire de DA 2166. Les cinq catégories d`un NCOER sont la compétence, la condition physique et appui militaire, le leadership, la formation et la responsabilité et la reddition de comptes.

Contrairement au conseil de développement et axé sur les événements, tous les rapports d`évaluation des sous-officier doivent être accompagnés d`un formulaire DA 01.08.2166 - la NCOER Checklist Counseling. La liste de contrôle permet à l`NCO nominale et tout le monde l`examen du NCOER de comprendre le raisonnement derrière chaque note attribuée.