La formation d`un soldat pour un travail spécifique ou d`une spécialité professionnelle militaire (MOS) dans l`armée des Etats-Unis représente un investissement de temps, d`argent et de ressources. Les soldats passent des mois et parfois des années de formation pour un travail spécifique en fonction de leurs MOS, et dans la plupart des cas, l`armée ne permettra pas un soldat de se recycler et de changer d`emploi. Dans les cas où un soldat sert dans un MOS qui excèdent les limites (trop de soldats qui sont MOS emplois qualifiés, mais pas assez pour eux de remplir), il y a la possibilité de se recycler dans un MOS qui est en sous-effectif (pas assez de soldats qualifiés pour combler les postes vacants ) à travers le Bonus Extension et programme Rééducation (BEAR).
Parlez avec un réengagement et de rétention sous-officier (NCO). Le réengagement NCO va produire une liste des postes vacants MOS en sous-effectif et fournir des conseils et de l`aide à faire un changement de carrière. La rétention NCO également indiquer si MOS actuel du soldat est surrésistance ou understrength. Si elle est understrength, le soldat ne sera pas en mesure de changer de carrière. Si elle est surrésistance, le soldat peut commencer le processus de commutation ses MOS.
Sélectionnez un MOS dans la liste fournie par la rétention NCO. Un soldat doit choisir avec soin et assurez-vous le travail choisi est celui qu`il ou elle veut faire pour le reste du temps dans l`armée.
Etendre la tournée actuelle de service tel que décrit par la rétention NCO. Combien de temps un soldat doit prolonger son tour de service dépendra de combien de temps le soldat a servi et combien de temps il faut pour former dans les nouveaux MOS.
Remplissez toute la formation requise pour gagner le nouveau prix MOS. La formation varie considérablement pour les nouveaux MOS, avec quelques emplois prendre quelques semaines de formation et d`autres en prenant un couple d`années.
Reenlist sous les nouvelles MOS à travailler dans ce travail et de recueillir toute prime qui lui est associé. les options de réengagement varient considérablement en fonction du MOS.
Conseils & Avertissements
- Avant de parler avec un réengagement et la rétention NCO, un candidat doit vérifier au sein de sa chaîne de commandement pour faire intentions claires et de demander des conseils de carrière dans le choix d`un nouveau MOS. Cela aide à garder les lignes de communication ouvertes et ne laisse pas de rancune si la commutation est pas possible et le soldat doit rester avec son unité actuelle.
