Quels sont les devoirs et les responsabilités d`un cabinet de conseil?

De nombreux types de consultants différents existent: consultants en stratégie, consultants opérationnels et des consultants en technologie de l`information. Dans chacune des catégories, les consultants possèdent des connaissances spécialisées qui leur permet d`offrir des conseils uniques d`experts. En fait, la principale raison de l`embauche d`un spécialiste externe est d`obtenir des conseils au sujet d`une question ou d`un sujet.

Les sociétés de conseil embauchent des consultants qui peuvent effectivement prendre des informations, synthétiser et résoudre des problèmes. Consultants - qui l`appelle à juste titre Kelloggforum "intelligence externalisée" - Doit avoir suffisamment de connaissances et de l`expertise en la matière pour analyser les informations clients de leur donner et de créer une solution qui profite au client. Plusieurs fois, le travail d`un consultant est pas complète jusqu`à ce que le problème est résolu et que le client a complètement mis en œuvre le plan de conseils du consultant.

De nombreux clients embauchent des cabinets de conseil pour les aider à développer des moyens d`augmenter la production, des ventes ou des bénéfices. Afin d`accomplir efficacement ce, un consultant doit posséder des compétences dans l`exécution de différents types de recherche, y compris les études de marché.

En raison de la nature de leur travail - une grande partie est classée comme confidentielle - cabinets de conseil doivent avoir l`intégrité éthique. Pour cette raison, de nombreux cabinets de conseil effectuent des vérifications d`antécédents sur les personnes qu`ils embauchent avant de les embaucher. Les sociétés de conseil sont liés par des codes d`éthique établies par l`Association de Management Consulting Entreprises (AMCF). Le Code de déontologie AMCF définit les meilleures pratiques dans la gestion d`un conseil et couvre les clients, les engagements, les frais et la profession.