Questions d`entrevue de recrutement de la police

L`une des premières questions qui est susceptible d`être demandé adresses pourquoi vous voulez devenir un agent de police et ce qui est motivant d`appliquer au service de police. Certaines personnes sont attirées par les positions d`application de la loi en raison de la puissance qu`ils estiment qu`il leur donne, et les recruteurs de la police sont désireux d`éliminer ces types de personnalités. Il n`y a pas sûr-feu bonne réponse, mais être honnête au sujet de ce qui est attrayant à propos de la position et de présenter votre réponse avec confiance.

Une autre question commune pour l`application de la loi concerne vos objectifs à long terme si vous êtes embauché par le service de police. Beaucoup de gens dans le travail de la police dans le but de faire avancer quelque part ailleurs, que ce soit détective, agent des stupéfiants, la politique ou d`autres activités. Si l`intervieweur a une idée de la façon dont vous voyez votre trajectoire de carrière, il peut voir si vos objectifs sont réalistes en ce qui concerne le travail que vous êtes interviewé pour.

les recruteurs de la police veulent savoir quels sont les attributs que vous avez que vous séparer de tout le monde cherche à être un agent de police. Appuyez sur une expérience militaire que vous avez, toute l`histoire de l`application de la loi précédente ou d`autres expériences uniques qui sont peu susceptibles d`être compensée par d`autres personnes interrogées. Soyez aussi précis que possible. Au lieu de dire que vous êtes bon leader, expliquer une situation où vous avez exposé les capacités de leadership.

Une question que les personnes interrogées sont souvent réticents à répondre à des préoccupations de ce qu`ils sentent qu`ils ont besoin d`améliorer. les recruteurs de police utilisent fréquemment cette question comme un moyen de mesurer l`honnêteté d`un sujet ainsi que ses capacités d`auto-évaluation. Il est également une façon de voir si la personne interrogée est sur la même page que l`intervieweur. Si l`intervieweur est préoccupé par la condition physique du demandeur et le demandeur dit qu`il avait l`intention de travailler sur son conditionnement, il peut réduire cette préoccupation.

Vous serez soumis à une vérification des antécédents avant de pouvoir être embauché pour un poste de police, mais il sera également élevé dans votre entrevue afin que vous devez être prêt à parler honnêtement au sujet des arrestations antérieures, les accidents de la circulation, la consommation de drogues ou des problèmes juridiques. Le moins défensif que vous êtes en train de discuter de ces sujets, moins ils peuvent nuire à vos chances d`être embauché. Vous serez également posé des questions sur vos antécédents médicaux et si vous êtes prêt à subir une évaluation psychologique. Vos antécédents de crédit peut également être consulté. Préparez-vous à discuter de ces questions à l`avance afin que vos réponses soient concises et précises.