Comment consoler une équipe après une perte

Instructions

1. Parlez-en à votre équipe à propos de ce qui a bien. Bien que le résultat ne peut pas avoir été ce que l`on espérait, ce n`est pas la seule raison pour laquelle l`équipe a pris le champ. Les équipes ont des objectifs autres que de gagner, comme essayer de leur mieux jusqu`à ce que le coup de sifflet final ou de l`amélioration dans des domaines clés. Soulignez les progrès vers ces objectifs.

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   Ne pas pointer du doigt. Il est facile pour les joueurs de se entendre après une victoire, mais les pertes peuvent être des moments naturels pour les personnes à blâmer les autres pour la défaite. Si un joueur est inconsolable après avoir fait une erreur dans un endroit clé, qu`il soit clair dans votre postgame remarque que l`un jeu n`a pas déterminé le résultat. Etendre ce manque de blâme aux fonctionnaires ainsi - perdre un match ne doit pas être imputé à l`appel d`un arbitre.

3. Équilibrer la critique avec des éloges. Le Coaching Alliance positive, ou PCA, suggère l`aide d`un "critique en sandwich" à faire intervenir des suggestions d`amélioration avec des éloges. Si vous êtes entraîneur d`une équipe de baseball, par exemple, vous pouvez compléter la façon dont votre équipe a envoyé, notez que vous souhaitez voir tout le monde à prendre des décisions plus intelligentes sur les basepaths de jeu suivant, puis offrir un autre morceau de louange qui laisse les joueurs avec un message positif.

4. Regardez devant vous pour la prochaine compétition. L`un des défis à relever après une défaite difficile est d`obtenir l`équipe de regarder en avant plutôt que d`habitation sur la défaite. Si la saison est pas terminée, tourner le focus sur le prochain match ou d`un tournoi et la possibilité pour un résultat plus positif, la prochaine fois que l`équipe prend le terrain.

5. Rappelez-leur ce qu`ils ont fait. Lorsqu`une perte termine la saison, la meilleure façon de consoler une équipe est d`examiner ce qu`ils ont accompli au cours de l`année. Apportez les grandes victoires et la croissance des joueurs de l`équipe. Parlez de la façon dont vous êtes fier de la façon dont ils ont joué cette saison et combien vous êtes impatient de ce qui est à venir.