Pouvez-vous combiner les prestations de sécurité sociale et la politique du handicap à long terme?

régimes d`invalidité à long terme sont l`un des deux types vendus dans l`invalidité à court terme États-Unis- (STD) est l`autre. plans LTD peuvent être achetés pour remplacer vos revenus pendant plusieurs mois ou de façon permanente si vous ne pouvez pas travailler pour le reste de votre vie. Les prestations d`invalidité remplacent entre 40 et 65 pour cent de votre pré-invalidité salaries- pas de plan d`invalidité couvre 100 pour cent car il n`y aurait pas d`incitation pour vous de retourner au travail dès que possible. Vous pouvez acheter des couvertures d`assurance LTD par des régimes collectifs parrainés par vos employeurs ou en privé par les assureurs de personnes handicapées. Cependant, seulement 40 pour cent des entreprises parrainent des régimes collectifs LTD aux États-Unis selon Insurance.com.

Social Security Disability est un programme fédéral qui fournit une assurance-invalidité à long terme pour vous si ses conditions d`admissibilité sont remplies. Vous être admissible aux prestations d`invalidité SSA si vous avez des maladies, des blessures ou des déficiences qui durent depuis 12 mois ou plus et vous empêchent de travailler et adapter à d`autres types de travaux. Quand vous avez travaillé, vous devez avoir payé à la sécurité sociale et a obtenu le nombre requis de crédits de travail en fonction de votre âge. Vous gagnez des crédits de travail à jamais 1,120 $ que vous avez fait au cours de l`année et le montant maximum que vous pouvez gagner chaque année est de quatre. Une fois que vous êtes approuvé, vous devez attendre cinq mois complets avant de recevoir les paiements. Vos prestations d`invalidité ne sont pas imposables et payées sur le premier de chaque mois.

L`Internal Revenue Service (IRS) Impôts votre assurance prestations d`invalidité, sous certaines conditions. Si vous avez acheté vos plans d`ILD des compagnies d`assurance et payez les primes avec des fonds après impôt, vos prestations d`invalidité ne sont pas considérés comme rémunération imposable. Toutefois, si vous recevez des paiements de LTD plans et les primes sont payés avec des dollars avant impôts comme les politiques parrainés par l`employeur sont, vous devez déclarer les montants des prestations sur vos déclarations de revenus que les revenus imposables.

Vos avantages SSA sont normalement pas imposés par l`IRS, mais si vous avez d`autres sources de revenu imposable, certains de vos paiements sont considérés comme imposables. Si vos revenus imposables, qui comprennent les salaires, les dividendes et les prestations d`assurance LTD, combinées à vos prestations de SSA dépassent les limites de revenu, l`IRS impose vos paiements SSA à des taux d`imposition normaux. A titre d`exemple, 50 pour cent de vos prestations d`invalidité SSA sont imposés si vos revenus totaux dépassent 25 000 $ et 85 pour cent sont imposés si vos revenus top 34.000 $. Si vous êtes marié, les revenus totaux des ménages dépassant 32.000 $ cause de l`IRS de taxer à 50 pour cent de vos paiements SSA invalidité et 85 pour cent si vos revenus sont plus de 44.000 $.