Assistance d`assurance pour les veuves

Les avantages de la veuve au titre de la sécurité sociale sont subordonnées au travailleur décédé d`être «pleinement qualifié» par le mois précédant sa mort. des moyens entièrement qualifiés, il a satisfait à l`exigence de travail pour recevoir des prestations complètes. Une veuve a droit à une prestation mensuelle à 60 ans sur la base de l`histoire enregistrée de travail de son défunt mari. Une veuve handicapée peut être admissible aux prestations à 50 ans Si elle a de jeunes enfants, elle recevra un paiement mensuel pour chaque enfant jusqu`à ce qu`ils atteignent 16 ans Chaque enfant recevra également une prestation distincte à 18 ans ou --- si elle est encore en lycée --- à 19 ans.

l`assurance d`indemnisation des travailleurs est régie par la loi de l`État et les avantages varient. La loi exige habituellement tous les employeurs pour compenser les veuves et les enfants de leurs employés quand un travailleur est blessé ou tué au travail. Par exemple, dans l`Iowa une veuve peut recevoir une prestation de vie allant jusqu`à 1420 $ par semaine en fonction de la rémunération du travailleur et chaque enfant peut recevoir une prestation à 18 ans ou --- si mentalement ou physiquement dépendant --- à l`âge 25. Les employeurs peut souscrire une assurance accidents du travail auprès des assureurs commerciaux, de l`état, le cas échéant, ou ils peuvent payer les réclamations de leurs fonds propres, appelés auto-assurance, sous réserve de l`autorisation de l`Etat. Cette protection est toujours donnée sur une base «sans faute», ce qui signifie que le demandeur n`a pas à prouver la responsabilité de percevoir des prestations.

Une solution pro-actif pour fournir un soutien financier pour les veuves ou veufs est de souscrire des polices d`assurance-vie séparés sur le mari et la femme ou un seul premier à mourir politique sur les deux qui paie lorsque la première personne meurt. Le coût de ces plans varie selon le type de régime, le montant de l`assurance, et l`âge et la santé des parties. Couples achètent souvent peu coûteuse assurance vie à long terme par le biais des plans de vie et de la santé du groupe de leurs employeurs. Beaucoup de ces plans sont portables, ce qui signifie qu`ils peuvent être poursuivis si l`employé quitte l`employeur.

Selon Joseph L. Matthews, Care.com principal éditeur, avocat et auteur, une veuve peut se qualifier pour deux grands avantages, en fonction de sa situation financière et son mari vétéran service et condition physique avant la mort. Une veuve à faible revenu peuvent être admissibles à une pension mensuelle de jusqu`à 625 $ ou plus la vie si elle est confinée à son domicile et a besoin d`aide à domicile. Elle peut également être en droit de recevoir la dépendance et la compensation de l`indemnité comme un revenu mensuel supplémentaire si son mari est mort en service actif ou d`un service connecté maladie, une blessure ou d`un handicap.