Règles pour les prestations de survivant de la sécurité sociale

La demande de prestations de survivant devrait commencer le plus tôt possible. Parfois, les prestations sont versées à partir du moment de la demande plutôt que la mort du travailleur. Les bénéficiaires peuvent appliquer soit au téléphone ou à un bureau d`administration de la sécurité sociale. Soyez prêt avec les documents suivants: la preuve du décès du travailleur, le numéro de sécurité sociale des travailleurs, certificats de naissance et numéros de sécurité sociale du conjoint et des enfants à charge, les certificats de mariage pour les veuves ou veufs, papiers de divorce pour les conjoints divorcés et les W-2s du défunt.

Pour être admissible aux prestations de survivant, un travailleur doit avoir accumulé un certain nombre de crédits avant la mort. Pour chaque année où un travailleur a payé des impôts de sécurité sociale, elle reçoit quatre crédits. Le jeune travailleur est quand elle meurt, les moins de crédits dont elle a besoin. Cependant, 40 crédits (10 ans de travail) sont suffisantes pour quiconque de se qualifier. Dans le cas où le défunt a un enfant mineur, le nombre minimum de crédits diminue à six au cours des trois années précédant le décès du travailleur.

Les veuves ou veufs ont droit à des avantages lorsqu`ils atteignent l`âge de la retraite, qui est de 66 pour les personnes nées 1945-1955 et 67 pour ceux qui sont nés après 1967. est veuf prestations partielles peuvent commencer dès 60. En outre, si le conjoint est handicapés, les prestations commencent à 50. une veuve ou le veuf reçoit 75 pour cent des prestations à l`âge à tout moment si prendre soin d`un enfant de moins de 16 ans.

Céibataire, les enfants biologiques de moins de 18 - 19 s`ils sont inscrits dans school-- sont admissibles à recevoir 75 pour cent des prestations. Si un enfant est devenu handicapé par l`âge de 22 ans, ils peuvent recevoir des prestations continues si elles restent désactivées. Stepchildren, petits-enfants ou enfants adoptés sont évalués au cas par cas.

Si le travailleur décédé a fourni la moitié du soutien à ses parents, les parents à charge peuvent également admissibles à des prestations si elles sont plus vieux que 62. (Voir référence 1)

Un conjoint divorcé peut se qualifier si elle est âgée de plus de 60 ans et mariée au travailleur décédé depuis au moins 10 ans. Cette règle ne vaut pas si le conjoint divorcé prend soin de la personne décédée mineur (moins de 16 ans) ou un enfant handicapé. Si le conjoint divorcé reçoivent des prestations pour ce type de situation, il diminue le montant des prestations d`autres membres de la famille reçoivent.

Remarier avant l`âge de 60 ans empêche le paiement des prestations à la veuve ou le veuf. À 62 ans, les prestations peuvent être basées sur le salaire de votre conjoint actuel si ces avantages sont plus importants que votre ex-conjoint. Travailler avant l`âge de la retraite réduit le montant des prestations que vous êtes admissible à recevoir.