L`échelle salariale militaire est normalisée dans tous les services en uniforme pour la rémunération de base. Cependant, différents services ont des programmes de rémunération incitatifs que les chefs de service ont mis au point pour répondre aux besoins spécifiques du service. Par exemple, l`armée fournit supplémentaire rémunération incitative aux parachutistes sur l`état de saut afin de refléter les dangers des opérations de parachutage, alors que la Marine offre une rémunération supplémentaire pour les marins en service de la mer. Les barèmes de rémunération militaires sont classés par niveau de rémunération et des années de service, et de fournir un supplément de rémunération pour les agents de plus de quatre ans de service enrôlé.
Télécharger le graphique actuelle militaire Pay depuis le lien fourni dans la section Ressources.
Choisissez votre thème de rémunération sur la base de savoir si le membre du service en question est en service actif ou le forage avec une unité de composant de réserve. Si le membre du service est un membre de forage d`une unité de réserve, faites défiler la page et utilisez la "Percer Pay" graphique. Les montants en dollars sur ce tableau sont pour un seul ensemble de formation de l`unité de la mission, ou MUTA. Il y a généralement deux mutas dans une journée et quatre mutas dans un week-end de forage typique.
Trouver niveau de rémunération du membre du service. Ceci est différent d`un rang - un capitaine dans l`armée est un O-3, par exemple, alors qu`un capitaine de la marine est un O-6. Un lieutenant de l`armée est un O-1 (2e lieutenant) ou un O-2 (1er Lieutenant), tandis qu`un lieutenant dans la Marine est un O-3. Voilà pourquoi il est important de se référer à payer les qualités et non se classe lors du calcul de la rémunération et des avantages sociaux.
Calculer le nombre d`années de service. Pour les rangs enrôlés, cela est généralement le nombre d`années écoulées depuis le membre du service est entré en service actif initial pour la formation. Pour les rangs d`officier, c`est la date à laquelle l`agent a été commandé (pour les agents titulaires des commissions régulières) ou de la date à laquelle l`agent est entré en service actif initial de formation d`officier, qui est généralement plus tard que la date de mise en service. (Agents avec plus de quatre ans de service enrôlé utilisent un tableau de rémunération différent.)
Cross-indexer le niveau de rémunération avec le nombre d`années d`expérience. Cela donnera soit le pay per MUTA pour les membres du service de réserve, ou la rémunération de base mensuelle pour les membres du service actif. Si le membre est un dirigeant avec plus de quatre ans d`expérience enrôlé, utilisez les rangs avec le désignateur "E."
Faites défiler la liste pour identifier spéciale paie et paie incitatif qui peuvent s`appliquer compte tenu de l`état de service du membre de service, l`état matrimonial et dépendant, la description de l`emploi et de l`emplacement. Ces chiffres sont généralement ajoutés à la rémunération de base.
