Comment embaucher des travailleurs étrangers

Vérification de Status

• Vous devez utiliser le I-9 formulaire fédéral de documenter l`état de chaque nouvel employé, que ce soit citoyen, résident ou étranger. Plutôt que de présenter la forme d`un employé du gouvernement, vous le garder au dossier pendant trois ans après son embauche, ou un an après qu`elle quitte son emploi, si elle est postérieure. Le formulaire comprend une liste de documents que l`employé peut utiliser pour vérifier son statut, comme un passeport, un permis de conduire, un numéro de sécurité sociale ou une carte verte.

non-discrimination

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  La loi fédérale anti-discrimination dit que vous ne pouvez pas discriminer contre un employé en fonction de son statut de citoyenneté, la nationalité ou le lieu d`origine. Tant que votre employé potentiel est autorisé à travailler dans le États-Unis, vous ne pouvez pas légalement favoriser un citoyen sur un noncitizen pour le travail ou choisir un immigrant britannique sur celui qui est japonais. Cela vaut pour l`I-9, aussi. Le futur employé peut choisir les documents qui confirment son statut d`emploi. Vous ne pouvez pas insister qu`il fournisse des documents qui prouvent, par exemple, qu`il est un citoyen.

Certification des Affaires étrangères

• Si vous souhaitez embaucher de nouveaux employés de l`extérieur du pays, vous devez travailler par le biais du programme de certification du ministère fédéral du Travail. Le programme dispose de plusieurs chemins différents, en fonction, par exemple, si vous êtes l`embauche d`employés sur une base permanente ou saisonnière. Le processus de certification établit que vous ne pouvez pas trouver suffisamment de travailleurs américains disponibles au salaire moyen dans l`industrie. Vous avez à offrir aux travailleurs certifiés de la même salariat vous ne pouvez pas simplement les mettre en parce qu`ils vont travailler pour moins d`argent.

L`acquisition de visas

• Après vous certifiez un employé étranger que vous souhaitez importer, vous devez travailler avec des Etats-Unis Citoyenneté et Immigration Services sur son visa. Le processus exact et les formalités administratives varient selon le type de visa requis. Avec un travailleur non agricole temporaire - un visa H-2B - d`abord vous demander au ministère du Travail pour la certification. Ensuite, vous soumettez documents à l`immigration établissant qu`elle a une offre d`emploi. L`employé potentiel applique alors un visa. Il y a un plafond sur le nombre de H-2BS permis chaque année, il est donc possible que même un employé qualifié ne sera pas entrer.