Exigences pour un analyste de recherche juniors

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Diplôme universitaire

  • Une carrière d`analyste de recherche a besoin d`un diplôme d`études collégiales. Dans certains cas, l`avancement professionnel peut exiger un diplôme de deuxième cycle. Pour un analyste de recherche junior, cependant, le titulaire d`un baccalauréat suffit. Le principal approprié dépendra fortement du type de travail dans lequel un analyste est intéressé. Les analystes dans les opérations et les études de marché, par exemple, peuvent détenir des diplômes en affaires, le marketing, la finance, les mathématiques, statistiques ou économie, selon le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis. Les analystes juniors de recherche dans les entreprises de recherche en politiques publiques détiennent souvent des diplômes dans un domaine des sciences sociales, comme l`économie ou de la science politique.

Compétences analytiques




  • Les analystes de recherche junior devraient démontrer de fortes capacités d`analyse, que leur emploi leur ont souvent besoin d`appliquer des techniques mathématiques et statistiques pour de grands ensembles de, les opérations financières d`affaires et d`autres données, calculs de ces chiffres pour produire des informations qui les aident les chefs d`entreprise à prendre des décisions. Par conséquent, les aspirants analystes de recherche doivent veiller à ce que leur cursus collégial comprend des cours de mathématiques et de l`analyse statistique.

Compétences informatiques

  • Parce que beaucoup de leur travail consiste à travailler avec des tableurs et des bases de données informatisées, un analyste de recherche junior a besoin de bonnes compétences en informatique, y compris la possibilité d`utiliser des logiciels statistiques et de tableur. Il devrait également être en mesure de travailler avec des programmes de bases de données relationnelles telles que SQL et Microsoft Access, l`exécution de requêtes pour recueillir des données nécessaires et produire des rapports qui contiennent la société de l`information des administrateurs ont besoin.

Compétences en communication

  • La meilleure analyse des données va perdre son impact si un analyste ne communique pas les résultats des techniques statistiques complexes de manière à ce que les gestionnaires et les administrateurs peuvent comprendre, quelle que soit leur connaissance quantitative. Pour accompagner leurs compétences quantitatives et de recherche, les analystes de recherche juniors ont besoin de compétences en communication qui leur permettent de produire des diagrammes et des graphiques et rédiger des rapports que les résultats actuels de recherche d`une manière compréhensible.

Envie d`apprendre

  • projets d`analyse d`affaires commencent souvent par des questions, que l`analyste cherche à répondre en effectuant des recherches et une puissance de calcul. Ce processus nécessite une curiosité intellectuelle par les analystes juniors. Ils doivent non seulement afficher une volonté d`apprendre dans leur travail quotidien, mais aussi le désir d`en apprendre davantage à faire progresser leur carrière. Un analyste financier junior, par exemple, devrait afficher intérêt à obtenir la certification d`analyste financier agréé de l`Institut CFA, selon un travail d`analyste junior inscription sur le site One Wire. La désignation CFA est considéré comme une marque d`excellence dans le secteur financier.

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