La structure organisationnelle d`une entreprise de démarrage

Pour les personnes qui commencent de nouvelles entreprises, une entreprise individuelle est la plus rapide, plus simple forme de structure d`entreprise pour commencer. Les entreprises individuelles ne nécessitent pas de dépôts gouvernementaux et commencent leur existence légale dès que l`entreprise commence à fonctionner. Les produits et charges sont comptabilisés directement à l`individu démarrage de l`entreprise, donc il n`y a pas de déclarations de revenus distinctes pour se préparer à l`entreprise, que ce soit. Toutefois, les personnes qui commencent les entreprises individuelles ne sont pas à l`abri d`aucune manière à des pertes d`entreprise ou de poursuites, et d`élever en dehors des investissements est généralement difficile.

Un partenariat est une structure d`entreprise dans laquelle chacun des partenaires partagent dans les affaires `opérations, les décisions, les profits et pertes. Dans une société en nom collectif, chaque membre est responsable des actions de l`autre (s), et toutes les actions en responsabilité pour les affaires «dettes ou de jugements. Dans une société en commandite, les commanditaires bénéficient d`une mesure de protection contre les obligations de la société, tandis que le partenaire (s) générale reste responsable. Les partenariats sont le plus souvent utilisés comme une structure d`organisation pour les entreprises de services professionnels, comme les avocats, les médecins et les comptables.

C-sociétés sont des sociétés dans lesquelles un nombre illimité d`actionnaires peut posséder une partie de l`entreprise. Les actionnaires individuels ne peuvent pas être tenus personnellement responsables des dettes, des jugements ou des actions de la société, et sont donc à risque que pour le montant qu`ils ont investi. C-sociétés sont idéales pour les entreprises qui envisagent de lever des fonds en vendant des actions à des investisseurs, mais souffrent de "double" imposition - bénéfices sont imposés une fois au niveau de l`entreprise, puis imposés à nouveau lorsqu`ils sont distribués aux actionnaires.

Le S-corporation est similaire au C-corporation, mais diffère sur deux points importants. D`abord, une S-corporation ne peut avoir jusqu`à 100 actionnaires et une seule catégorie d`actions, ce qui limite sa capacité à mobiliser des capitaux en vendant des actions. (Actionnaires individuels bénéficient toujours d`une protection de responsabilité et pourrait seulement perdre le montant qu`ils investissent.) Deuxièmement, le S-corporation évite la double imposition en faisant passer ses profits et pertes directement à ses actionnaires. Pour cette raison, le S-corporation est une structure d`entreprise populaire pour les nouvelles entreprises de démarrage.

Une société à responsabilité limitée, ou LLC, peuvent avoir un nombre illimité de membres qui possèdent une partie de l`entreprise, et qui tous jouissent d`une protection de la responsabilité personnelle des dettes ou de jugements. Comme un partenariat, les bénéfices et les pertes sont transmises aux membres en proportion de leur niveau d`appropriation et imposés comme un revenu individuel (pas de double imposition). Une société à responsabilité limitée ne délivre pas d`actions ou de vendre des actions et, par conséquent, ne convient pas à élever d`importantes sommes de capitaux.