Accords de partenariat d`actions

Les deux types de partenariats sont des partenariats généraux et des sociétés en commandite. Dans une société en commandite, seul le commandité ou les partenaires ont la responsabilité personnelle pour les dettes et obligations de la société. Cela signifie que si l`entreprise fait faillite, le commandité est personnellement responsable de ces dettes et les créanciers peuvent poursuivre les biens personnels de cet individu.

Dans une société en nom collectif, tous les partenaires ont une responsabilité conjointe et solidaire. Cela signifie qu`un créancier ou justiciable peut poursuivre une action en justice contre l`un des partenaires, comme si ce partenaire était entièrement responsable, et les partenaires doivent alors régler leur propre niveau de responsabilité entre eux. Que ce soit un partenariat sera une société en commandite ou d`une société en nom collectif à responsabilité conjointe et solidaire doit être déterminé lorsque le partenariat est créé par un accord de partenariat d`équité.

L`accord de partenariat d`équité devrait préciser le montant des capitaux propres détenue par chacun des partenaires. Cela ne doit pas nécessairement être directement proportionnelle à la quantité d`argent versé par chaque partenaire. Par exemple, certains partenaires peuvent être attendus à mettre en plus le travail réel fonctionnement de l`entreprise que d`autres, et certains partenaires peuvent apporter une expertise ou des connexions précieux pour l`entreprise. Ces types de contributions non monétaires peuvent également être la base des niveaux d`actionnariat.

L`accord de partenariat d`équité devrait également préciser la méthode de partage des bénéfices de la société. Quand il vient à tirer profit du partage, il existe deux systèmes de base: partenariats lockstep et mangent-what-you-tuer des partenariats. Dans un partenariat lockstep, de nouveaux partenaires obtiennent un certain nombre de points représentant leur niveau d`équité et de partage des bénéfices dans l`entreprise. En règle générale, le nombre de points un partenaire a dépendra de la longueur de temps, il a été là.

L`autre grand type de partage des profits arrangement est connu comme le système mangez-what-you-tuer. Ce type de système est commun dans les cabinets d`avocats. Essentiellement, les partenaires partagent une certaine partie des bénéfices de l`entreprise en fonction de leur niveau de participation, avec les bénéfices restants étant distribués aux partenaires en fonction de qui origine de l`entreprise d`entraînement de la partie des bénéfices.