les régimes de participation aux bénéfices peuvent créer une incitation pour les employés à travailler plus dur et plus efficacement. Pour mettre en œuvre un plan de partage des bénéfices, la gestion de la direction ou le conseil d`administration décide quel pourcentage de bénéfice imposable sera disponible pour la piscine de partage des profits. Ils peuvent décider de distribuer des fonds à la fin de chaque mois, trimestre ou année. Le pool total de l`intéressement est réparti entre les employés participants selon une méthode prédéterminée. Par exemple, les pourcentages peuvent être basés sur le niveau de poste, le salaire de base ou le nombre d`années avec la société.
Choses que vous devez
- Le bénéfice net pour la période de partage des profits
- Intéressement pourcentage
- Employee part de pourcentage
Déterminer le montant d`argent disponible pour le plan d`intéressement en multipliant le bénéfice net par le pourcentage autorisé pour le partage des bénéfices. Par exemple, si l`entreprise a choisi d`allouer 10 pour cent du bénéfice net à un régime de participation aux bénéfices et la société a 30 000 $ dans le bénéfice net pour la période, allouer 3000 $ à la piscine de partage des profits.
Obtenir une liste de chaque pourcentage du régime de participation des salariés-autorisé tel que déterminé par la direction. Le total de tous les pourcentages des employés doit être égale à 100 pour cent. De cette façon, la totalité du montant de la piscine de partage des bénéfices sera distribué.
Multipliez le pourcentage de chaque employé par le montant d`argent dans la piscine de partage des bénéfices pour calculer le montant des fonds de participation aux bénéfices en raison de cet employé. Par exemple, si le pourcentage de la part d`un employé est de 15 pour cent, il faut multiplier par le .15 $ 3,000 d`argent de partage des bénéfices disponibles pour obtenir une distribution de partage des bénéfices pour cet employé de 450 $.
Continuer le calcul du montant de la participation aux bénéfices pour chaque employé jusqu`à ce que vous avez fait tous les calculs de partage des bénéfices. Pour vous assurer que vos calculs sont exacts, ajouter tous les montants de participation aux bénéfices pour vous assurer qu`il est égal au montant total disponible pour la distribution. Si le montant est éteint quelques centimes, ce qui est dû à l`arrondissement - et il y a une différence admissible. Si le montant est hors de plus de cents, examiner chaque calcul pour trouver l`erreur avant de préparer des chèques pour les distributions.
