Le salaire d`un directeur de la communication dans une église

Selon le site "Simply Hired," directeurs des communications de l`église peuvent attendre d`être indemnisé 71.000 $ par an, à partir de Juin 2011, avec des moyennes variables aux États-Unis. Des villes plus peuplées avec de grandes congrégations vont payer plus que les petites églises en milieu rural. Le salaire moyen à Washington, DC, est 95,000 $. Un Alabama directeur des communications de l`église peut attendre de rémunération de l`ordre de 65 000 $. À Los Angeles, le salaire moyen est 79.000 $, tandis que les directeurs des communications de l`église de New York peuvent espérer aller chercher 83.000 $.

les directeurs de communication doivent avoir un large éventail de compétences pour se tenir au courant de l`évolution rapide des médias et de la technologie. Un diplôme de baccalauréat plus un minimum de 10 ans d`expérience est idéal, avec compétence dans les programmes informatiques graphiques complexes, A / V et de l`équipement de la caméra. De bonnes compétences en écriture sont un must, tout comme la capacité à indépendants et bénévoles des médias et le personnel de production directe. relations de presse sont très recherchés, en tant que directeur de la communication doit rendre compte des activités de l`église dans la presse laïque et créer des annonces de service public en cas de besoin.

Beaucoup, sinon la plupart des églises exigent directeurs des communications de l`église pour être membres engagés de la congrégation. Caractéristiques Idéal pour la position comprennent la maturité de caractère religieux, l`empathie démontrée et le cœur d`un serviteur. Il y a un caractère confidentiel à servir dans un environnement de l`église, de sorte que le directeur de la communication doit être respectueux des problèmes personnels qui se posent dans ce contexte. Patience, persévérance et familiarité avec les principes et les doctrines de la dénomination sont également des qualités et des connaissances qui sont utiles. Un cadre de l`église est un environnement délai intense et animé, tempérée par des collègues et des membres du clergé qui fournissent des conseils et des soins pastoraux de soutien.

les professionnels de l`Église dans des positions laïques se trouvent fréquemment dans une ligne floue entre être un professionnel rémunéré et bénévole du ministère. temps et le talent des offres supplémentaires au-dessus et au-delà des heures de travail normales peuvent être attendus ou offerts en cadeau à l`église. Églises avec de grandes congrégations ou les dotations peuvent avoir un budget plus important pour accueillir de grands salaires du directeur des communications.