Comment les pasteurs sont payés?
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Demandez un prêtre, pasteur ou ministre pourquoi il est entré dans le ministère de l`église et vous aurez rarement entendre le mot "un salaire." Pour la plupart des ministres, le salaire qu`ils gagnent est secondaire à être en mesure de faire le travail qu`ils se sentent appelés à faire - au service des personnes dans le besoin. Néanmoins, le clergé n`ont des besoins financiers, et les églises leur offrent généralement avec un salaire afin qu`ils puissent se concentrer toutes leurs énergies sur son ministère aux gens.
Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire moyen des membres du clergé national - ministres, pasteurs, prédicateurs et prêtres - était 46.960 $ à compter de mai 2009.
La plupart des salaires du clergé sont établies par l`église locale un ministre sert, bien que certaines confessions fournissent des lignes directrices salariales qui correspondent à la taille de l`église avec des niveaux de rémunération appropriés. Certaines églises fondent leurs salaires principalement sur les années d`études et d`expérience ministérielle d`un pasteur, tandis que d`autres estiment un salaire approprié en tenant compte de ce que les professions laïques similaires tels que les enseignants ou les conseillers font. D`autres encore déterminent d`abord combien ils peuvent se permettre de payer un ministre et ensuite chercher un pasteur qui correspond à leur budget. Enfin, de nombreuses églises considèrent également des avantages offerts et une variété d`autres facteurs dans leur processus d`indemnisation.
Un large éventail de facteurs influent sur le salaire d`un prédicateur ou d`un ministre particulier. Agrandir, églises bien établies ont tendance à payer plus que ne le font les églises plus petites ou plus jeunes. statut socio-économique d`une congrégation joue également un rôle dans le traitement d`une église peut se permettre de payer. Les ministres ayant des diplômes d`enseignement supérieur et plus d`années d`expérience dans le ministère ont tendance à faire plus que ceux sans diplômes supérieurs et avec moins d`années d`expérience ministérielle, et ceux qui servent dans les zones avec des coûts plus élevés de la vie ont tendance à gagner plus que ceux qui vivent dans un moindre coût de la vie domaines. Autres salaires du personnel et la taille de la famille du ministre peuvent également jouer un rôle dans la détermination d`un programme d`indemnisation finale.
Pour étirer le salaire d`un ministre plus loin, les églises peuvent désigner une partie du salaire du pasteur en tant que "allocation de logement," même si cette désignation constitue la majorité du salaire global. L`allocation de logement est pas considéré comme un revenu imposable par l`Internal Revenue Service, qui permet au ministre de payer moins d`impôts et de garder plus de son revenu.
De nombreux programmes de rémunération de l`église comprennent la santé et l`assurance invalidité, les comptes de retraite, le temps de comp ou les heures de travail raccourcies, les remboursements de frais de voyage, cadeaux non monétaires, les périodes de vacances prolongées et sabbatiques périodiques.
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