Comment envoyer des e-mails froids

Vérifier l`information Contact

• 
  
  
  
  

  Si vous soumettez un CV, chercher le gestionnaire d`embauche ou toute autre personne responsable des décisions d`embauche. Vous pouvez souvent trouver ces informations sur le site de l`entreprise ou en appelant le numéro principal. Si vous avez un nom, mais aucune adresse e-mail, vous pouvez également consulter le site Web ou appeler et demander. Si vous traquer l`adresse e-mail de toute personne à la société, utiliser le même format pour votre contact, comme le prénom de la personne et le dernier nom suivi du symbole @ et l`adresse du site Web de l`entreprise.

Soyez bref

• Avec les gens donc pressés par le temps, vous ne pouvez avoir une minute ou deux pour les gagner. Gardez votre e-mail succinct et aller droit au but. mentionner brièvement qui vous êtes et ce que vous faites, et ensuite se concentrer sur la raison pour laquelle vous souhaitez rencontrer cette personne ou de travailler pour cette entreprise. Le journaliste indépendant Frances Bridges recommande de limiter votre courrier électronique à trois ou quatre phrases, ce qui est assez courte que la personne peut lire et y répondre dans une minute.

Considérations

• Les gens reçoivent tellement de courriels non sollicités qu`ils suppriment souvent tout ce qu`ils considèrent comme spam, l`équivalent numérique de courrier indésirable. Pour éviter cela, écrire une ligne d`objet qui explique clairement pourquoi vous êtes en contact avec la personne. Par exemple, si vous voulez rencontrer un gestionnaire d`embauche, vous pourriez écrire "A la recherche Ingénierie Étudiant entrevue d`information."