Comment vérifier l`emploi de quelqu`un

Contenu

Choses que vous devez

div itemprop="description" class="intro marginTop" data-module="article-intro">

Vous cherchez la meilleure façon de vérifier quelqu`un&# X2019-de l`emploi? La plupart des employeurs prennent sur eux d`examiner attentivement quelqu`un&# X2019-s l`histoire de l`emploi avant de leur offrir un poste au sein de leur entreprise ou organisation. Quand un employeur de vérifier quelqu`un&# X2019-s l`histoire de l`emploi, il est généralement en mesure de trouver des choses comme combien de temps cette personne a travaillé pour la société, sa position exacte et tâches spécifiques, le département, il a travaillé dans et les salaires. Heureusement, il existe quelques façons que vous pouvez réellement vérifier quelqu`un&emploi x2019-s # avant de prendre une décision d`embauche.

Choses que vous devez

Les coordonnées des employeurs précédents
Lettre de recommandation

Les déclarations d`impôt sur le revenu du demandeur et W-2 de

Instructions

1
Demandez au candidat de vous fournir les informations de contact pour chaque employeur. Assurez-vous que le candidat vous donne son titre et les dates d`emploi travail spécifique, ainsi que la société et le superviseur&x2019-s # Nom, numéro de téléphone, adresse postale et adresse e-mail pour chaque employeur. Toutes ces informations peuvent aider à accélérer le processus de vérification de l`emploi pour vous.
2

Contactez chaque employeur figurant sur cette personne&# X2019 demande-s. Essayez d`appeler chaque employeur d`abord et si vous ne recevez pas une réponse immédiate, vous pouvez le suivi avec un simple email ou envoyer une lettre à l`employeur. Vous pouvez choisir de parler avec cette personne&# X2019 de-ancien superviseur à chaque entreprise, ou peut-être vous pouvez communiquer avec le service des ressources humaines pour vérifier quelqu`un&# X2019 emploi-s.
3
Pour savoir si le demandeur a une lettre de recommandation de chaque employeur. Parfois, les employeurs peuvent choisir d`écrire une lettre de recommandation pour les employés, ce qui inclut habituellement des informations à propos de quelqu`un&# X2019-s tâches, combien de temps cette personne a travaillé dans la position et les détails sur ses qualifications et ses compétences. Assurez-vous que la lettre est sur une tête de l`entreprise professionnelle, avec des informations de contact et une signature.
4
Regardez le demandeur&# retourne x2019-s impôt sur le revenu. Si vous êtes incapable de joindre quelqu`un&# X2019 s-employeurs précédents, vous pouvez demander au demandeur de vous montrer les déclarations d`impôt sur le revenu et W-2&# X2019-s pour chaque emploi. Les déclarations de revenus et formulaires W-2 peuvent vous fournir suffisamment d`informations pour vérifier quelqu`un&# Histoire de l`emploi x2019-s.
5
Visitez les sites Web de vérification de l`emploi sur le web. Il existe une variété de sites de vérification de l`emploi qui peut vous fournir des informations rapides et précises à propos de quelqu`un&# Histoire de l`emploi x2019-s. Sites Web tels que le numéro de travail et Enquêter personne sont des ressources très utiles pour les employeurs à utiliser pour vérifier quelqu`un&# Histoire de l`emploi x2019-s.