Comment bâtir la confiance dans vos relations de travail

Identifiez vos points aveugles. Chacun de nous a un ensemble de croyances, de visions du monde et des opinions qui sont formés à partir des faits et des hypothèses. Les angles morts sont les croyances qui ont été formés à la suite de la peur et de la perte. Pour renforcer la confiance, vous devez être prêt à identifier vos points aveugles, chercher à comprendre pourquoi ils existent, et trouver des moyens de les surmonter.

Parler la langue de l`autre personne. Lors de la communication avec les autres, engager à utiliser des stratégies gagnantes claires qui donnent lieu à des résultats définis et responsables. Faire preuve d`une volonté d`écouter et de parler franchement va construire le respect mutuel qui mène à la confiance. Apprenez à attraper les nuances et les implications culturelles derrière ce qui se dit, remarquant comment l`autre personne utilise des mots pour transmettre des idées.

Gérer votre réputation. Dans tous les aspects de la vie, votre réputation vous précède. Une mauvaise réputation peut détruire la confiance plus rapidement que toute autre chose que vous pouvez faire. Bâtir la confiance dans vos relations de travail signifie que les collègues peuvent compter sur votre parole.

Soyez vulnérables et dépendants. Le plus vulnérables et dépendants vous êtes sur quelqu`un, plus vous serez prêt à lui faire confiance / elle. Quand les gens pensent qu`ils ont besoin les uns des autres pour atteindre des objectifs individuels, la confiance va augmenter, ce qui contribue à renforcer le travail d`équipe.

Donner aux autres le bénéfice du doute. Pour donner à une personne le bénéfice du doute est de croire quelque chose de bien sur lui / elle, plutôt que quelque chose de mauvais, quand vous avez la possibilité de le faire non plus. Vous devez prendre une décision consciente de faire confiance même si vous ne pouvez pas avoir suffisamment d`informations sur la personne de le faire.