Avantages et inconvénients de l`assurance pour faute professionnelle médicale
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Contrairement aux paramètres traditionnels de pratique disponibles aux médecins dans les années passées, med diplômés de l`école d`aujourd`hui ont beaucoup plus d`options. Parmi ceux-ci sont la pratique privée, la pratique de groupe et de ses variations, l`emploi de l`hôpital, la santé publique, la médecine universitaire, locum tenens travail et un système de soins de santé, comme une organisation de maintien de la santé ou le système de prestation intégrée. Chaque offre des degrés de risque financier, l`autonomie et des avantages divers.
La pratique privée ou en solo est la méthode traditionnelle de traîner un bardeau. Les seules pratiques des médecins, ce qui signifie qu`elle a plus de liberté et est en contrôle de la pratique. Cependant, la pratique privée signifie aussi prendre toutes les décisions, de fournir des soins aux patients à l`embauche d`un secrétaire à la décoration du bureau. Pour équilibrer l`indépendance et l`autonomie, un praticien solo doit prendre plus de risque financier. Elle travaille souvent de longues heures, comme elle n`a pas des partenaires pour partager appel d`urgence ou de la pratique de gestion des responsabilités. Certains médecins se joignent à des associations de praticiens indépendants pour résoudre ces difficultés.
Une pratique de groupe peut aider à atténuer certains des inconvénients de la pratique en solo. les pratiques de groupe peuvent être petites, avec trois ou quatre médecins, ou très grand. Les médecins partagent les responsabilités pratiques de gestion, les appels d`urgence et le risque financier. Dans un cabinet de groupe unique spécialité, d`autres médecins peuvent fournir des conseils d`experts pour les cas médicaux difficiles. pratiques de groupe multi-spécialité offrent encore plus l`accès à des experts médicaux. Bien que la pratique de groupe peut accroître la sécurité financière et la possibilité d`une rémunération supplémentaire, comme une prime de fin d`année, les médecins individuels dans un grand cabinet ont moins d`autonomie.
organismes de maintenance de la santé, ou HMO, emploient des médecins pour fournir des soins à un groupe désigné des membres ou des bénéficiaires. Bien qu`un HMO est similaire à certains égards à un grand groupe de pratique, les médecins sont des employés plutôt que des partenaires, et sont susceptibles d`avoir moins d`autonomie. HMO ont généralement des protocoles spécifiques de soins aux patients que les médecins doivent suivre. Toutefois, les médecins HMO ont souvent une vie de travail plus stable avec des heures régulières, et ils ont généralement moins de responsabilités en matière de formalités administratives ou des questions de réglementation. Dans les HMO, les médecins reçoivent un salaire et ont généralement des possibilités de bonus en fonction de leur productivité ou de la satisfaction des patients. Une variante de la HMO est le HMO groupe-modèle, dans lequel les médecins sont des entrepreneurs indépendants plutôt que des employés.
systèmes de distribution intégrés comprennent généralement un grand hôpital et un ou plusieurs cliniques associés. Les médecins sont employés par le système, et ont souvent des avantages tels qu`un revenu garanti, d`excellents programmes d`avantages sociaux des employés et la possibilité de pratiquer la médecine académique et clinique. les politiques de l`hôpital et de la politique peut créer des problèmes pour certains médecins, et les médecins ont moins d`autonomie que dans de nombreux autres modèles de pratique. Pour un nouveau diplômé, cependant, les services de gestion et de personnel de soutien dans un système de distribution intégré peuvent compenser la perte d`autonomie.
D`autres options possibles de pratique incluent la pratique en milieu hospitalier ou le travail de locum tenens. Dans le travail en milieu hospitalier, le médecin est un employé de l`hôpital avec un revenu prévisible, la base du patient stable et un bon réseau de référence. Un inconvénient de ce type de pratique est l`attente que les médecins seront fortement impliqués dans les travaux du comité de l`hôpital. Les fusions peuvent également être perturbateur dans ce type de pratique. Une position de locum tenens offre un emploi temporaire pour une courte période et peut offrir un salaire plus élevé, selon l`American College of Physicians. Un médecin de locum tenens peut souvent choisir le milieu de travail et la situation géographique, et aussi limiter les heures de travail si on le souhaite. Cependant, les prestations pourraient ne pas venir avec le package tenens de suppléance, même si l`employeur peut payer pour obtenir un permis et de l`assurance contre la faute professionnelle.
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