Avantages et inconvénients d`une pratique de groupe

Lors de l`entrée en pratique privée, les médecins ont la possibilité de travailler avec d`autres médecins au lieu de travailler seul. Parfois, les médecins de différentes spécialités travaillent ensemble afin que les patients peuvent recevoir des soins pour plusieurs maux à un seul endroit. Mais la plupart des cabinets de groupe ont des médecins avec un seul domaine de spécialisation. Une pratique avec un large éventail de spécialistes attire plus de patients qui cherchent un endroit unique pour leurs problèmes médicaux.

les pratiques de groupe ont un temps plus facile de négocier avec les fournisseurs d`assurance que les médecins individuels. En outre, les médecins peuvent recevoir les commentaires des autres médecins au moment de décider comment négocier avec les fournisseurs d`assurance. Dans un cabinet de groupe où les médecins ont des spécialisations similaires, les médecins pourraient rivaliser les uns avec les autres, surtout s`il y a un nombre limité de patients disponibles.

Les médecins utilisent souvent du matériel très coûteux pour effectuer des projections de diagnostic et d`effectuer le traitement des patients. En travaillant dans un cabinet de groupe, les médecins peuvent partager le coût d`achat d`équipements, puis de partager l`équipement. les pratiques du Groupe distribuent à la fois les coûts administratifs et les risques associés à la possession et la gestion d`une pratique. Étant donné que tous les médecins mettent un peu d`argent dans la pratique, ils perdent moins si l`entreprise échoue. Il y a aussi moins de frais administratifs par praticien.

Les médecins peuvent avoir différents types de compétences des personnes et des compétences financières. Dans un cabinet de groupe, un médecin pourrait être mieux à gérer l`argent de la clinique, alors qu`un autre médecin pourrait exceller à la commercialisation de la clinique. Dans les pratiques de groupe, les médecins peuvent partager des idées et de se développer professionnellement. Les médecins qui se livrent sans le savoir à des pratiques malsaines peuvent être redressées par d`autres médecins. Les jeunes médecins peuvent non seulement apprendre des médecins expérimentés, mais également développer une liste de clients plus rapidement.

les pratiques de groupe peuvent avoir des conflits quand on médecin veut apporter des modifications à l`entreprise et les autres médecins sont en désaccord. Les médecins peuvent entrer en conflit sur les renvois, par exemple. Les médecins doivent développer des compétences de résolution des conflits afin que les désaccords ne ralentissent pas l`entreprise. Plus la pratique de groupe, plus que la prise de décision devient plus motivée par la politique et des règles bureaucratiques, peut ralentir l`entreprise.

Les nouveaux médecins ne disposent pas d`autant de flexibilité lors de la détermination de leur rémunération au sein de plusieurs cabinets de groupe bureaucratiques, puisque les autres médecins auront déjà établi des règles en ce qui concerne la quantité de chaque professionnel est compensée. Toutefois, les pratiques de groupe compensent également les médecins en fonction des chiffres de la productivité et des patients.