Comment trouver un gestionnaire pour votre carrière d`acteur

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Les acteurs ont parfois des équipes de professionnels qui guident et influencent leur carrière. auges Talent jouent souvent un rôle crucial dans cet effort, en encourageant le développement de carrière et d`aider les clients à établir des liens de valeur dans l`industrie du divertissement. Cela est souvent une relation à long terme, il est donc important de choisir quelqu`un avec une solide réputation et avec qui vous avez une relation.

  1. Qu`est-ce que les gestionnaires ne




  2. Les gestionnaires non seulement à trouver des emplois qui agissent pour leurs clients, ils les conseillent également sur toutes les facettes de l`entreprise. Cela pourrait inclure la négociation des contrats, quels types de rôles à accepter et à la façon de développer les relations avec les réalisateurs, producteurs et autres décideurs dans l`industrie du divertissement.

  3. Lorsque vous devriez embaucher un directeur

    • Le Conservatoire de New York pour les arts dramatiques note que lors du démarrage, vous pourriez bénéficier davantage des services d`un agent, qui se concentre uniquement sur la sécurisation des concerts pour les clients. Actrice Summer Crockett Moore souligne que, au début de sa carrière, elle n`a pas besoin d`un gestionnaire parce qu`elle n`a pas eu une carrière à gérer.

    Comment choisir un gestionnaire

    • Le moyen le plus efficace de trouver un gestionnaire est d`obtenir une recommandation d`un professionnel de l`industrie, comme un agent, directeur de casting ou producteur. De nombreux gestionnaires acceptent commissions non sollicités, mais de prendre une décision, ils ont besoin d`informations suffisantes pour évaluer votre talent et le potentiel. Talent Manager Eric Faber note qu`il a besoin d`au moins un coup de tête et un CV, et idéalement une façon de voir des échantillons de votre travail.

Les références

  • Crédit photo wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images

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