Comment écrire un document contractuel

Un conrtact juridiquement contraignant doit avoir un accord et considération.

Un contrat est un document qui représente un accord entre deux parties. Pour qu`un contrat soit juridiquement contraignant, il doit avoir deux composantes: l`accord et considération. Accord fait référence à une entente entre les parties où les parties sont d`accord sur les termes du contrat. L`examen se réfère à quelque chose de valeur qui est échangée ou acquise à la suite du contrat. Alors que de nombreuses petites entreprises travaillent souvent dans des accords verbaux ou ententes de prise de contact informel, il est important de songer à obtenir les documents contractuels signés en particulier lorsque le risque est élevé et les parties sont inconnues les unes aux autres.

  • Décrire les obligations des deux parties. Inclure la portée de l`obligation et une description claire et concise de ce que l`obligation implique. Il ne suffit pas de dire que "Partie A va nettoyer le trottoir de la partie B," par exemple. Vous devez être plus précis. Décrivez où le trottoir commence et se termine, à quelle fréquence et avec quels outils Partie A va nettoyer. Vous devez spécifier si la Partie B fournira des outils de nettoyage pour la Partie A, ou si la Partie A est responsable d`apporter ses propres outils.

  • Définissez les paramètres de trame de temps. Spécifiez combien de temps l`accord va durer. Dans le cas de l`exemple de trottoir nettoyage, le contrat doit également préciser combien de temps le nettoyage des trottoirs prendra chaque jour. Il doit préciser les jours de la semaine le nettoyage aura lieu, et si la Partie A est prévu pour nettoyer le hors-jours ou les jours fériés.




  • Définir les modalités de paiement. Le contrat doit préciser le montant du paiement, la fréquence et moyen de paiement. Par exemple, "Partie B fera un paiement à la Partie A tous les mercredis pour les trottoirs de nettoyage fait la semaine précédente, du lundi au vendredi. Le paiement sera de 20 $ pour chaque jour de travail, et il sera sous la forme d`espèces."

  • Établir les responsabilités attendus de chaque responsabilité civile et limite. décrivant clairement les responsabilités de chaque partie vous aidera en cas de litiges ou désaccords. Par exemple, "Partie A est responsable du nettoyage du trottoir d`une manière qui ne laisse aucun déchet visible ou de la saleté et aucune trace de glace, de neige ou d`une autre substance étrangère ou potentiellement dangereuse. Partie B est pas responsable des accidents qui se produisent à la suite d`un mauvais nettoyage du Parti A. Partie est responsable de la fourniture des Parties A fournira du matériel de nettoyage assez pour terminer le travail d`une manière efficace B. Cela inclut, mais sans s`y limiter: le sel pour faire fondre la glace, sol liquide de nettoyage, vadrouilles et balais de travail et le nettoyage des serviettes. Partie A ne sera pas tenu responsable des travaux non réalisés en raison des ressources de nettoyage insuffisantes ou inadéquates fournies par la Partie B."

  • Expliquez comment vous traiter les problèmes et les différends. Inclure une clause de résolution qui décrit si vous allez aller au tribunal ou utiliser des agents de médiation de tiers pour résoudre un litige.

  • Décrire les conséquences de ne pas remplir le contrat. Décrivez quand et comment le contrat peut être violé et les conséquences de cette violation. Cette section peut détailler les mesures que les parties devraient prendre pour déclarer une violation du contrat, et il devrait également inclure un moyen de sortir du contrat, tel qu`un "30 jours préavis envoyé à l`adresse suivante." Le contrat peut spécifier un montant monétaire à payer si le contrat est violée avant la date de fin convenue.

  • Signer et dater le document de contrat et en remettre une copie à chaque partie touchée.

Conseils & Avertissements

  • Pour les contrats à risque élevé impliquant des maisons, des voitures, ou d`autres services ou accords précieux, demander l`aide d`un avocat expérimenté avant de signer.

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