Caractéristiques d`un grand-père

Certains grands-pères sont éloignés ou formel, montrant un intérêt pour les petits-enfants, mais pas trop impliqué, alors que d`autres grands-pères deviennent très impliqués et de devenir un parent de substitution, dit Susan Krauss Whitbourne, professeur de psychologie à l`Université du Massachusetts à Amherst, en "Cinq types de grands-parents et comment ils façonnent nos vies" pour Psychology Today. grands-parents éloignés ont des contacts peu fréquents avec les petits-enfants, alors que les grands-parents de substitution jouent un rôle actif dans la prestation de soins.

De nombreux grands-pères prennent le rôle de mentor, l`enseignement des compétences et de guider les petits-enfants à mesure qu`ils vieillissent. Dans ce rôle, les grands-pères peuvent transmettre des valeurs personnelles ou familiales et encourager les petits-enfants à développer des traits de caractère positifs. Bates appelle cette caractéristique nourricière "grandfathering générative." grands-pères Generative passent généralement du temps, de l`énergie et des ressources au nom des petits-enfants pour favoriser leur développement. Le type de grand-père qui prend cette vaste d`un rôle avec les petits-enfants continue souvent à contrôler la génération des parents, dit Krauss, avec le grand-père à la tête de la famille - le distributeur des conseils et des ressources.

Certains grands-pères partagent le temps amusant et loisirs avec petits-enfants. Cette caractéristique de grand-père a des avantages tant pour les grands-parents et petits-enfants, car il y a plaisir mutuel dans les activités et les relations. Souvent, soit à la retraite ou de ralentir dans la carrière ou le travail, les grands-pères peuvent avoir plus de temps libre que la génération des parents. Et, même si elles ressemblent à un pur divertissement et des jeux, des activités récréatives donnent pères l`occasion d`enseigner des petits-enfants sur l`organisation, la planification et la réalisation de projets - tout en ayant un souffle.

La génération des grands-parents se ralentit alors que la production d`un petit-enfant grandit et assumer des rôles jeunes adultes. Au cours de cette étape du développement d`un enfant, les parents sont souvent au sommet de leur carrière et les affaires de la vie. Par conséquent, il est souvent la génération des grands-parents qui passe effectivement le flambeau de la vie et de la productivité à la génération petit-enfant, plutôt que de passer parent à l`enfant. En conséquence, les grands-pères conseillent souvent petits-enfants sur la façon de fabriquer, utiliser et investir de l`argent. En outre, les grands-parents laissent souvent des ressources aux petits-enfants pour les aider à obtenir un départ dans la vie.